[討論] 就業服務98年第一梯檢定的術科第一題的問題.
98年第一梯次考古題
第一題題目:依據勞資爭議處理法規定，請說明勞資爭議的類型及其處理方式? (10分)
上面這是上一梯次的術科考題
但是98年7月1日勞資爭議處理法有做修正
所以想請問答案可以如下這樣填嗎？（感覺答案有點長）
勞資爭議的類型：
1.權利事項的勞資爭議
2.調整事項的勞資爭議
處理方式：
1.權利事項的勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。
法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應設勞工法庭。
權利事項的勞資爭議，勞方當事人提起訴訟或依仲裁法提起仲裁者，
中央主管機關得給予適當扶助；其扶助業務，得委託民間團體辦理。
2.調整事項的勞資爭議，依本法所定之調解、仲裁程序處理之。
勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當事人：
一、未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上。
二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有
相同主張者達三分之二以上。
不曉得有沒有人有更好的答案呢？謝謝
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