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[徵才] Windows資訊系統工程師

看板MIS (IT資訊人員)作者 (ARIES)時間11年前 (2013/12/17 19:13), 編輯推噓24(24推 0噓 61→)
留言85則, 25人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
[工作職稱\內容] 1. 企業服務(ERP, PLM, BI, SCM/SRM, RD/Layout, Marketing) IT架構設計、規劃、改善、導入、管理 2. Windows Service (Terminal, WSUS, IIS, FTP, RMS, SharePoint) 系統維護、管理、規劃 3. Windows Platform (DR, HA, NLB) 系統維護、管理、規劃 3. 流程改善、系統效能調教 4. 跨國姓專案管理、執頁 [徵才條件] 1. 學歷:大學以上,科技不拘,資訊相關領域佳 2. 英文:中等以上 3. 工作經歷:5年以上 4. 電腦技能:具備下列能力佳 - Windows Platform Management - Apache, Tomcat, Weblogic Management 5. 證照:MCSE(佳), CCNA(佳) 6. 其他條件: - 完成3件以上專案並具備足夠導入Windows Solution技術能力 - 可獨立完成系統異常處理回復 - 熟悉VBS/Scripts - 具備IIS, FTP, Apache, Tomcat, Weblogic維護經驗 - 企業系統異地備援(DR)規劃和導入 [薪資福利] 月薪：NT$40,000 ~ NT$45,000 年薪：月薪 *14 + 每年兩次的考績分紅（依據過去半年的貢獻給予紅利獎金，只能說大部分的人每次大於 2 個月） 所以假設月薪是 NT$40,000 全年年薪就是 NT$40,000 * 14（保障） + NT$40,000 *4（紅利）= NT$560,000 + NT$160,000 = NT$720,000 華碩是一家月薪大家都說很低的公司,五年左右工作經驗與大學畢業薪水約介於 NT$40,000 ~ NT$45,000 左右 因為審核薪水是由 HR 決定,實際薪資須與 HR 確認,請有意進來的人員不要太在意這裡看到的月薪,只要有心 年薪一定會比其它公司滿意的 因為公開討論薪資在我們公司是不允許的，所以可以說的有些許保留，有意願的人可以當面詳談 福利：午餐補助 NT$60，晚餐補助 NT$70 星期一到五午、晚餐可以在公司解決，要花到自己的錢機率不高 其它福利還有，但是用不到的人多說也沒用，有興趣的人我們家 HR 會詳細告知 看來好像補助很低,但很多公司吃飯要靠自己,常常一個月下來吃飯錢會花到 3~4 千 華碩相關伙食金額都不高,且餐廳小型美食街差不多,星期一到五真的幾乎花不到錢吃飯 [工作地點] ASUS HQ：台北市北投區立德路 15 號 如果住大台北地區，捷運是相當方便的選擇，公司應該有 3/5 以上的人上下班都坐捷運 [需求人數] 1 [聯絡方式] E-Mail：pat_wu@asus.com（請將履歷直接寄到此信箱，並打電話即可，記得一定要打電話） 電話：(02)2894-3447 # 2049 （此人電話特多，若通話中不要放棄繼續打） [其它] 本篇為徵人文章，我知道 PTT 上說華碩傷肝的文章一堆，但是以身為內在人來看是否認的 當然說再多也是沒有用的，相關問題盡量寄站內信，公開的文章不方便回答太多 有興趣者直接寄信到該主管信箱即可（我已徵求他同意），先面試農曆年後報到都可以 以一位MIS的角度而言，我只能說待在中小企業的很多做到最後都兼做雜工 在 ASUS 可以看到與接觸到的專案與眼界是相對較大的,對有心想要一展長才的人是一個相當好的公司 最後要提一點，我們希望找的是可以長久成長的伙伴，如果只是想進來過過水當跳板的請要三思 因為我的是第一篇徵人文章，如果有遺漏或是少寫的再麻煩版主提醒，我會盡快補足 另外我會再找另外一個 Team 給我相關職缺，過兩天再 PO 上來 舞台我們已經準備好了,等著懷才不遇的你,只看你拿起勇氣將履歷投進來就可以了 不要覺得自己不夠格,沒有試試看怎麼知道呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.80.132
推
12/17 19:45, , 1F
薪水中肯 這些面試時候都可以問 起碼我遇到主管的都很誠實
12/17 19:45, 1F
→
12/17 19:46, , 2F
"月薪大家都說很低的"
12/17 19:46, 2F
推
12/17 21:06, , 3F
看起來很不錯,但條件好像很硬
12/17 21:06, 3F
推
12/17 21:32, , 4F
推一個，但是有五年以上的資歷的人 應該都看很開了
12/17 21:32, 4F
推
12/17 21:38, , 5F
能力範圍蠻廣的 應該是team合作但沒專精分工？
12/17 21:38, 5F
→
12/17 21:38, , 6F
能做到這種程度的也是中老手了
12/17 21:38, 6F
→
12/17 21:53, , 7F
真的月薪不高呢 真是令我大感意外阿~~
12/17 21:53, 7F
推
12/17 22:02, , 8F
以這個時代來說 這樣的年薪 是可被接受了
12/17 22:02, 8F
→
12/17 22:04, , 9F
題外話 都具備這些能力 是否去嘗試中小企業的基層主管呢?
12/17 22:04, 9F
→
12/17 22:09, , 10F
中小企不夠 你還要能採購 開發軟體專案 要能替資方賺大錢
12/17 22:09, 10F
→
12/17 22:10, , 11F
and這年薪哪能被接受 那是我們這蛇啥都不會的菜鳥價 不含
12/17 22:10, 11F
→
12/17 22:11, , 12F
分紅 獎金 不含交通 飲食等津貼的底薪
12/17 22:11, 12F
推
12/17 22:15, , 13F
L大對中小企 描述的真傳神 小弟補充 "還要替資方省錢"
12/17 22:15, 13F
→
12/17 22:16, , 14F
話說回來 年薪72萬 怎麼會是蛇小弟 的薪水? 時代不一樣了
12/17 22:16, 14F
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12/17 22:17, , 15F
typo, i mean "什麼都不會"
12/17 22:17, 15F
推
12/17 22:35, , 16F
不錯了
12/17 22:35, 16F
→
12/17 23:46, , 17F
4. 跨國姓專案管理、執頁 .....
12/17 23:46, 17F
推
12/17 23:56, , 18F
說實話 這薪水真的不高
12/17 23:56, 18F
→
12/18 00:25, , 19F
跨國大廠把價格打低,local大廠就能把價格打爛...
12/18 00:25, 19F
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12/18 00:26, , 20F
我不會說三重某上櫃公司找資訊網管人員月薪才開三萬五.
12/18 00:26, 20F
→
12/18 00:27, , 21F
還跟你講啥公司沒錢沒預算,所以還在用舊舊的 notes6,
12/18 00:27, 21F
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12/18 00:27, , 22F
一堆協力,員工抱怨跟別人家的系統不相容,檔案開不起的.
12/18 00:27, 22F
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12/18 00:28, , 23F
走到這田地,我除了自盡以外,還真不知有啥路可以走了...
12/18 00:28, 23F
→
12/18 00:30, , 24F
MIS/IT=門檻低、造成公司內耗、花錢單位、沒有performance
12/18 00:30, 24F
→
12/18 00:30, , 25F
老闆都是這樣想的
12/18 00:30, 25F
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12/18 08:55, , 26F
X的...就是這樣我才會轉程式...
12/18 08:55, 26F
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12/18 08:55, , 27F
系統+網路+資料庫+程式 看慣老闆還有啥屁話
12/18 08:55, 27F
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12/18 08:57, , 28F
一樣沒經驗，程式起薪3萬起跳，網管頂多2萬6
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12/18 09:22, , 29F
跨國指的是國外的建設經由你的同意,由你制定原則
12/18 09:22, 29F
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12/18 09:24, , 30F
英文可以看與寫就可以了,說與聽幾乎不用
12/18 09:24, 30F
→
12/18 09:24, , 31F
最重要的是態度誠懇與肯學,開五年是希望應徵者在業界已經
12/18 09:24, 31F
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12/18 09:25, , 32F
有對 IT 相關知識的了解與經驗而已,實際所有東西都是要進
12/18 09:25, 32F
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12/18 09:26, , 33F
來之後再學習的,有經驗可以學得比較快,該主管不希望在講
12/18 09:26, 33F
→
12/18 09:27, , 34F
到類似 IIS 時,應徵者詢問甚麼是 IIS, or 沒摸過 IIS之類
12/18 09:27, 34F
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12/18 09:28, , 35F
最後最重要的一點,薪水看看就可以,有所保留的
12/18 09:28, 35F
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12/18 09:30, , 36F
且這還是以月薪 NT$40,000 來計算,紅利也是先抓兩個月
12/18 09:30, 36F
→
12/18 09:32, , 37F
有意願者請盡量嘗試,沒有試過怎麼知道自己不行呢?
12/18 09:32, 37F
→
12/18 09:32, , 38F
希望最後真的有進來談的人,要對薪水保密
12/18 09:32, 38F
推
12/18 10:14, , 39F
至少薪資有明確範圍，我覺得應該多鼓勵，高低是另一回事
12/18 10:14, 39F
推
12/18 10:25, , 40F
而且人家也允許直接寄到技術主管那, 免去人資那關..
12/18 10:25, 40F
推
12/18 10:30, , 41F
我曾被資訊主管以"我們要的是即戰力"秒殺 肯教育的公司給
12/18 10:30, 41F
→
12/18 10:31, , 42F
推吧！但粥少僧多(雖然有些連僧都稱不上) 最後或許還是熟
12/18 10:31, 42F
→
12/18 10:31, , 43F
練有技能者得(畢竟讓公司選也是這樣的結果)
12/18 10:31, 43F
推
12/18 10:58, , 44F
回某樓 上櫃跟上市差這麼多 也能說嘴嗎
12/18 10:58, 44F
→
12/18 10:59, , 45F
公司不給你預算你不就能做事嗎
12/18 10:59, 45F
→
12/18 10:59, , 46F
那只是你能力不足
12/18 10:59, 46F
→
12/18 10:59, , 47F
請原PO也貼科技版八
12/18 10:59, 47F
→
12/18 11:00, , 48F
這裡沒啥你要的人
12/18 11:00, 48F
推
12/18 11:22, , 49F
只有我覺得薪資OK嗎 可惜能力不足=.=
12/18 11:22, 49F
推
12/18 11:49, , 50F
薪水其實還OK 台灣MIS的錢就這樣...我年資不足XD
12/18 11:49, 50F
推
12/18 12:04, , 51F
什麼狗屁叫台灣mis 就這樣？亂七八糟
12/18 12:04, 51F
→
12/18 12:07, , 52F
難怪別人不尊重你們
12/18 12:07, 52F
→
12/18 12:46, , 53F
我說的是事實 台灣MIS就是不值錢 我很看得起自己啊
12/18 12:46, 53F
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12/18 12:46, , 54F
可是事實就是公司也不會把你看得很重要
12/18 12:46, 54F
→
12/18 12:47, , 55F
同樣水準 在國外$$應該是在台灣的兩倍以上 這就是鬼島的悲
12/18 12:47, 55F
推
12/18 13:01, , 56F
願者上鉤....何必這樣批評版友, 薪水也不是這位朋友作主的
12/18 13:01, 56F
推
12/18 14:02, , 57F
要on call嗎 這薪水假如含on call 大概就是普通而已
12/18 14:02, 57F
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12/18 14:16, , 58F
啊不就某人能力好強都在當志工?
12/18 14:16, 58F
推
12/18 16:49, , 59F
我覺得不錯捏....XD....怎麼沒有linux的呢XD
12/18 16:49, 59F
→
12/18 17:42, , 60F
如果其他板友有更好的工作機會資訊 歡迎PO上來分享資訊
12/18 17:42, 60F
推
12/18 19:31, , 61F
沒linux...我是做linux底子的...
12/18 19:31, 61F
→
12/18 22:36, , 62F
熟aix,hp-ux者請投txxc,絕對讓您滿意
12/18 22:36, 62F
推
12/18 23:46, , 63F
如果要on call還不如去輪班...
12/18 23:46, 63F
→
12/19 08:42, , 64F
可是輪班也只有那幾間頂尖公司才有好福利 而那些頂尖公司
12/19 08:42, 64F
→
12/19 08:42, , 65F
似乎限定了台 清 交 成
12/19 08:42, 65F
推
12/19 21:57, , 66F
ERP, PLM, BI, SCM/SRM 等等跟windows沒什麼關係
12/19 21:57, 66F
→
12/19 21:57, , 67F
windows又要有Apache Tomcat Weblogic快接近超人了
12/19 21:57, 67F
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12/19 21:59, , 68F
最後微軟 NLB 是個搞笑的solution 請用其他 SLB solution
12/19 21:59, 68F
→
12/19 23:57, , 69F
因為跑在 Windows 上,所以只要管系統,AP部份其他團隊負責
12/19 23:57, 69F
→
12/19 23:57, , 70F
Apache,Tomcat等看看就可以了,我也不知道他為啥要寫
12/19 23:57, 70F
→
12/19 23:58, , 71F
他的 NLB 指的是有概念即可,我們全部使用 F5
12/19 23:58, 71F
→
12/20 00:08, , 72F
大公司不就這樣,明明分工分得多,還是要寫上一卡車,
12/20 00:08, 72F
→
12/20 00:09, , 73F
寫多一點才能嚇死人,順便讓人以為我在百大我超強......
12/20 00:09, 73F
→
12/20 00:10, , 74F
既然圖的就只是個爽字,就沒必要太計較為什麼,怎麼寫了.
12/20 00:10, 74F
→
12/20 00:12, , 75F
有的公司去了還會裝模作樣的把你洗臉一頓,啊,說你用過,
12/20 00:12, 75F
→
12/20 00:12, , 76F
那XX弄過嗎?OO設過嗎?OOXX有經驗嗎?都沒有...喔,
12/20 00:12, 76F
→
12/20 00:13, , 77F
那就是有碰過,稍微有點經驗,也沒有多深入.............
12/20 00:13, 77F
→
12/20 00:30, , 78F
想想無聊的人在大公司什時候能耍威風,其實也就看開了.
12/20 00:30, 78F
→
12/20 14:52, , 79F
我們是沒錢沒預算，依然在用notes6，但不是在三重....
12/20 14:52, 79F
→
12/20 15:32, , 80F
沒錢有沒錢的玩法~~能解問題就是好solution~
12/20 15:32, 80F
推
12/20 21:53, , 81F
NLB嗎? 解決了某些問題卻衍生了其他問題
12/20 21:53, 81F
→
12/23 09:43, , 82F
不知道使用 F5 NLB 會衍生甚麼問題呢?
12/23 09:43, 82F
推
12/23 18:57, , 83F
這裡指的是職缺開徵中windows專有之NLB
12/23 18:57, 83F
→
12/23 18:58, , 84F
Windows Platform (DR, HA, NLB) 此處的NLB
12/23 18:58, 84F
推
12/31 13:46, , 85F
詳細按個讚
12/31 13:46, 85F
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