Re: [徵才] Windows資訊系統工程師

看板MIS (IT資訊人員)作者Aries322 (ARIES)時間11年前 (2013/12/18 14:03)推噓5(5推 0噓 6→)

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年資與相關工作經歷僅是需求者開出的條件,相關條件也僅是需求者的期望目前也僅是針對工作上會遇到的狀況有所描述,真的要有人可以十全十美都達到當然是最好但是需求歸需求,實際其實只要符合相關幾個條件就可以了,我看了一下大家討論的重點,我簡單回復如下 1. 主要是管理 Windows 相關系統,而最大宗就是 IIS 等相關設定 2. 只要有做過微軟相關 Solution 即可,只是他們 Team 負責的有寫出來其他若有導入過類似 Lync 等專案, 就是一個非常棒的 Solution 因為沒有人可以將所有微軟系統全部導入或是摸過,導入前會有時間學習與 Lab 驗證可以獨力完成與溝通協調相關人員協助也是一種方式真正需要的是基礎能力與態度,而不是要符合全部都懂的人員年資也只是其中一項限制條件,但並沒有強制規定,有些人可能兩年就可以有他人五年的經驗這個在我們裡面很多工程師都說,在原公司待三年也比不上在這待一年可以學的東西與看到的東西廣所以我們只是運氣好可以接觸到較廣的東西 3. 薪資的部分怎麼草都不會有結果,如果希望拿到月薪 X 萬以上,絕對沒有問題就看面試時端出來的菜是什麼了,我提出的薪資將因人而異,僅是PO出基本的薪資不是所有人都套用這樣的標準,當然也許有人會說搞不好更低,我不想筆戰,只能說有興趣來談的人就會知道了 4. 我也希望我們公司找到對的人,態度正像願意學習與接受挑戰,說再多是無用的只要有一個個案在 PTT 說華碩怎樣怎樣,操到不行薪資多低還是如何,就會被解讀成全部都是這樣然後請大家要面試的要三思. 目前在我們內部的人很多 MIS 年資都很高, 5~10 年的一堆但是幾乎都是三十出頭而已,如果真的不好,我相信已經一堆離職了,如果想了解更多的人就送出履歷吧 ※ 引述《Aries322 (ARIES)》之銘言： : [工作職稱\內容] : 1. 企業服務(ERP, PLM, BI, SCM/SRM, RD/Layout, Marketing) IT架構設計、規劃、改善、導入、管理 : 2. Windows Service (Terminal, WSUS, IIS, FTP, RMS, SharePoint) 系統維護、管理、規劃 : 3. Windows Platform (DR, HA, NLB) 系統維護、管理、規劃 : 3. 流程改善、系統效能調教 : 4. 跨國姓專案管理、執頁 : [徵才條件] : 1. 學歷:大學以上,科技不拘,資訊相關領域佳 : 2. 英文:中等以上 : 3. 工作經歷:5年以上 : 4. 電腦技能:具備下列能力佳 : - Windows Platform Management : - Apache, Tomcat, Weblogic Management : 5. 證照:MCSE(佳), CCNA(佳) : 6. 其他條件: : - 完成3件以上專案並具備足夠導入Windows Solution技術能力 : - 可獨立完成系統異常處理回復 : - 熟悉VBS/Scripts : - 具備IIS, FTP, Apache, Tomcat, Weblogic維護經驗 : - 企業系統異地備援(DR)規劃和導入 : [薪資福利] : 月薪：NT$40,000 ~ NT$45,000 : 年薪：月薪 *14 + 每年兩次的考績分紅（依據過去半年的貢獻給予紅利獎金，只能說大部分的人每次大於 2 個月） : 所以假設月薪是 NT$40,000 : 全年年薪就是 NT$40,000 * 14（保障） + NT$40,000 *4（紅利）= NT$560,000 + NT$160,000 = NT$720,000 : 華碩是一家月薪大家都說很低的公司,五年左右工作經驗與大學畢業薪水約介於 NT$40,000 ~ NT$45,000 左右 : 因為審核薪水是由 HR 決定,實際薪資須與 HR 確認,請有意進來的人員不要太在意這裡看到的月薪,只要有心 : 年薪一定會比其它公司滿意的 : 因為公開討論薪資在我們公司是不允許的，所以可以說的有些許保留，有意願的人可以當面詳談 : 福利：午餐補助 NT$60，晚餐補助 NT$70 : 星期一到五午、晚餐可以在公司解決，要花到自己的錢機率不高 : 其它福利還有，但是用不到的人多說也沒用，有興趣的人我們家 HR 會詳細告知 : 看來好像補助很低,但很多公司吃飯要靠自己,常常一個月下來吃飯錢會花到 3~4 千 : 華碩相關伙食金額都不高,且餐廳小型美食街差不多,星期一到五真的幾乎花不到錢吃飯 : [工作地點] : ASUS HQ：台北市北投區立德路 15 號 : 如果住大台北地區，捷運是相當方便的選擇，公司應該有 3/5 以上的人上下班都坐捷運 : [需求人數] : 1 : [聯絡方式] : E-Mail：pat_wu@asus.com（請將履歷直接寄到此信箱，並打電話即可，記得一定要打電話） : 電話：(02)2894-3447 # 2049 （此人電話特多，若通話中不要放棄繼續打） : [其它] : 本篇為徵人文章，我知道 PTT 上說華碩傷肝的文章一堆，但是以身為內在人來看是否認的 : 當然說再多也是沒有用的，相關問題盡量寄站內信，公開的文章不方便回答太多 : 有興趣者直接寄信到該主管信箱即可（我已徵求他同意），先面試農曆年後報到都可以 : 以一位MIS的角度而言，我只能說待在中小企業的很多做到最後都兼做雜工 : 在 ASUS 可以看到與接觸到的專案與眼界是相對較大的,對有心想要一展長才的人是一個相當好的公司 : 最後要提一點，我們希望找的是可以長久成長的伙伴，如果只是想進來過過水當跳板的請要三思 : 因為我的是第一篇徵人文章，如果有遺漏或是少寫的再麻煩版主提醒，我會盡快補足 : 另外我會再找另外一個 Team 給我相關職缺，過兩天再 PO 上來 : 舞台我們已經準備好了,等著懷才不遇的你,只看你拿起勇氣將履歷投進來就可以了 : 不要覺得自己不夠格,沒有試試看怎麼知道呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.80.132