Re: [討論] 未來方向

看板MIS (IT資訊人員)作者konkonchou (易而普科技)時間5年前 (2019/09/19 12:23)推噓1(1推 0噓 4→)

留言5則, 3人參與討論串3/4 (看更多)

※ 引述《qosuel (苦力)》之銘言： : 本魯今年27歲,私科大畢業,擔任上市櫃公司MIS : 薪資約GG學士新人價,年終5左右,每年調薪3-5% : 說實在的待遇不差 : 已經做1年了,工作就是維護AD,防火牆,郵件伺服器,helpdesk : 網站是主管從無到有用PHP寫的 : 目前就是小改動我來 : 但之後會大改動，例如增加後台,登入會員之類的 : 估計會是我處理，當然有問題是有人問的 : 主管很願意教,相處也很非常融洽 : 目前所有事情都我跟主管兩人處理 : 明年計畫會導ERP 是某公司的最新產品,跟電子簽核系統 : 就業界最有名的那間陸商 : 最近有點迷惘,因為我知道這些東西對未來發展不是很樂觀首先, 要先催眠自己, 導 ERP 很簡單事實上也真的不難 (再次催眠) 導 ERP 最好同時具有 MIS/SA/SD/PG/DBA 一定程度專業跟經驗所以導入有問題, 一定是 ERP 的問題 (催眠 again) : 但寫程式的功力又非常爛,就頂多會貼貼剪剪的程度,真的要自己寫,寫不太出來沒開放原始碼的話, 想辦法先平行上線使用上市櫃公司原本都會有些系統基本上就是員工基本資料匯出匯入後, 就可以開始使用新 ERP 導入期間用力抓問題(挑毛病) 利用使用者一開始會排斥的心態, 這時候問題(毛)最多請使用者提哪邊不好用, 叫廠商修正 (MIS 最強技能應該就是跟使用者互動) 也不要一次回報給廠商, 每開一次會就提一些避免講越多做越慢廠商做完第一時間請使用者再驗收/提問題, 增加跟使用者互動(信任) 再做個紀錄留存, 需求/人名/提出到完成天數等等到導入成功, 論功行賞時做個順水人情有問題提出/持續解決, ERP 導入成功只是遲早的問題有原始碼的情形下找廠商報價/客製, 通常套裝軟體這部份都是天價有一部分機率, 老闆說不定就認為太貴不用客製了再不行跟主管講好找個人或外包商去處理要是最後是你能自行完成, 也等同提高自己的身價 : 本來想說要去考研究所跟證照,主管說不如就有空自己鑽研寫code,因為我年紀也不小了 : 而且之後ERP系統跟電子簽核系統導入,又有現成的專案可以實際操作專案,聽起來好像也 : 很有道理電子簽核多半耗時在拉表單/拉流程/維護組織核決權限導入初期盡早跟廠商互動, 學會如何製作表單簽核主要是裡面還是多少會有一些參數跟判斷式連動 (如金額 vs 簽核層級) 學會後做個文件管理覺得難的話具體化需求, 開系統讓廠商實作一次學個經驗自訂義表單後續才會牽扯到要寫程式或拉報表分析這塊通常請廠商做 BI 價碼很高, 很多公司會選擇自己來但這到很後期了等到導入完再找個人帶, 順便當個小主管也是個選項 : 自己對於寫Code比較沒興趣 : 只會寫寫小工具 : 用Linux 的script 做ㄧ些自動化處理 : 目前有買書練習python : 再加上目前在這間公司是做得很開心的 : 但就是未來發展受限的問題 : 也很害怕以後會中年失業 : 是不是寫Code才是唯一的道路呢 : 或是去好好認真念個2年研究所？ : 還請版友開釋,謝謝導 ERP 可以學到的其實蠻多的以一般套裝而言 SA - 可以操作到整個系統導入流程/手法/問題分析 SD - 可以研究資料結構/程式架構設計 DBA - 學一下DB管理/報表設計/數據分析導 ERP 沒什麼好怕的很多外部 ERP 顧問不只不會寫程式, 也不懂 ERP, 完全只靠一張嘴只要有問題, 都是 they 的問題所以導 ERP 真的很簡單 (催眠+1) 但企業內導入其實資訊人員充其量就只是一個最會操作的使用者而已困難與否只在於熟不熟公司作業流程, 這點別人教不來其他自然是 ERP 廠商的事至於Coding, 真的有心, 邊工作邊學才是最快的況且還有人(主管)可以跟你一起討論 -- https://www.erptech.com.tw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.39.32 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1568867001.A.548.html