看板 [ MIS ]
討論串[討論] 如何資遣MIS
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#1
Fw: [討論] 如何資遣MIS
推噓8(8推 0噓 17→)留言25則，0人參與, 最新作者freeunixer (身阿蘭若心阿蘭若)時間10年前 (2014/02/26 22:32), 編輯資訊
1
0
0
內容預覽:
遇到這種 MIS, 要怎麼辦,請大家救救原PO. ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1J3IaTC5 ]. 作者: Domos (沒事發發廢文) 看板: Tech_Job. 標題: [討論] 如何資遣MIS. 時間: Wed Feb 26 07:36:58 2014. 假設公司想要fire
(還有583個字)
#2
Re: [討論] 如何資遣MIS
推噓2(2推 0噓 6→)留言8則，0人參與, 最新作者jashking (拉拉拉)時間10年前 (2014/02/27 22:12), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
不專業意見 有錯請指教. 不知道貴公司有沒有資安官或者類似職位的人. 以金融業來說 系統要使用最高管理者權限的話 必須申請密碼 密碼為亂數決定. 既然對方以安全為由，那麼就請他把所有系統增加一個最高權限帳號. 密碼亂數產生列印交由資安官放進某處保管. 原本MIS的帳號需移除權限，僅具有一般權限. 這
(還有190個字)
#3
Re: [討論] 如何資遣MIS
推噓4(4推 0噓 4→)留言8則，0人參與, 最新作者aleeon ( )時間10年前 (2014/03/04 18:07), 編輯資訊
0
0
4
內容預覽:
原PO (Domos) 應該是希望在公司的設備、權限、資料不受太大影響的情況下Fire該員. 事前準備，公司資料的備援，各系統商的聯絡方式及窗口。. 1.找懂的人來要. 我想老闆大概是不懂硬體之類的東西，其實找個懂的就知道了，你就付個錢，. 簽個保密協定，把這個懂的職務抬頭命為「董事長特助」之類的，
(還有535個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁