Re: [討論] 如何資遣MIS

看板MIS (IT資訊人員)作者aleeon ( )時間10年前 (2014/03/04 18:07)推噓4(4推 0噓 4→)

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原PO (Domos) 應該是希望在公司的設備、權限、資料不受太大影響的情況下Fire該員事前準備，公司資料的備援，各系統商的聯絡方式及窗口。 1.找懂的人來要我想老闆大概是不懂硬體之類的東西，其實找個懂的就知道了，你就付個錢，簽個保密協定，把這個懂的職務抬頭命為「董事長特助」之類的，來要資訊，基本上也不會有什麼資安議題了，都董事長特助了，還資安？ 2.調職？其實MIS 人員可以知道很多東西，如果讓該員產生不滿，難免有些資訊上的問題發生，要避免的話最好是不著痕跡，以我的角度來說，換個系統，整個權限就要移交了，隨便都把這些資訊要了出來。 3.換系統？原PO提到貴公司系統很多，我在想如果都是外包商，可以找這些外包來討論，以Server本身的權限，整個砍掉重設應該也不用花到一個禮拜就能搞定，至於其他軟體、系統的權限，大都能夠在軟體內重新設定，您將MIS 換掉(還是超老牌的MIS )，可以視為系統大更新，這些LOADING本來就有的。以偉盟系統權限設定為例，匯出來就好了......系統商也能做，只要有老闆背書。其他系統應該也能比照吧？ 4.有關MIS 價值的感想 MIS 真正的價值在於溝通、帶人、整合，IT技能是個輔助(無論是邏輯還是實力)，能有良好溝通、會帶人、還會整合的MIS ，沒一間公司不想要，對我來說，我只想著怎麼讓自己離開時還能有一樣的產出，能做到這一點，你的價值就是無限！(CIO，可以自己出來做了XD) -- HOT籃球社聯絡人：阿良 FB http://ppt.cc/Spaj 球隊簡介(報名)：http://ppt.cc/7S1T 個人部落格分享：http://ppt.cc/-gk7 聊接觸全場過程：http://ppt.cc/4L34 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.56.151