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Fw: [討論] 如何資遣MIS

看板MIS (IT資訊人員)作者 (身阿蘭若心阿蘭若)時間10年前 (2014/02/26 22:32), 編輯推噓8(8推 0噓 17→)
留言25則, 9人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
遇到這種 MIS, 要怎麼辦,請大家救救原PO ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1J3IaTC5 ] 作者: Domos (沒事發發廢文) 看板: Tech_Job 標題: [討論] 如何資遣MIS 時間: Wed Feb 26 07:36:58 2014 假設公司想要fire做了10多年的mis 而平時設備、權限都由這名mis控管 公司雖然不大但主機數量還是非常的可觀 在消息放出前，主管安插另一名資訊人員做交接 但這名mis以安全/管理為由，只開放部份權限出來 連主管要求，他也以專業為由拒絕 似乎也無法窮舉所有的帳號密碼 遇到這種情況，該如何處理? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.161.68.105
推
02/26 07:38, , 1F
先說說為何要火掉他的原因？
02/26 07:38, 1F
從他對於新人的態度，應該不難猜出原因 仗著做10多年，認為自己不可能被fire 全公司都知道mis是看心情做事 主管交辦的事直接無視 甚至引發高層不滿
→
02/26 07:47, , 2F
叫最大的跟他談啊 主管有什麼籌碼可談?
02/26 07:47, 2F
調離/fire，薪水無法動 最大的指示直接fire，但會遇到許多問題 公司長期沒有制度，現在在轉型，但光一個mis就搞死主管
→
02/26 07:59, , 3F
那就把火掉後可能產生的問題反應出來 如果最上面的還是不
02/26 07:59, 3F
→
02/26 07:59, , 4F
管 那也只能放給他倒
02/26 07:59, 4F
→
02/26 08:00, , 5F
誰叫你跟了一個智障的主子
02/26 08:00, 5F
→
02/26 08:22, , 6F
這種例子歷史上很多麻 底下死諫活諫的都不甩 最後被滅掉
02/26 08:22, 6F
→
02/26 08:22, , 7F
只是剛好而已
02/26 08:22, 7F
→
02/26 08:45, , 8F
所有設備砍掉重練
02/26 08:45, 8F
推
02/26 08:57, , 9F
全公司只有mis 懂電腦?= =
02/26 08:57, 9F
懂電腦 =\= mis 很多事需要經驗，更別提帳密之類的
→
02/26 09:02, , 10F
多給他一點假 落實代理人機制
02/26 09:02, 10F
目前傾向的做法是調職，逼迫交接工作 但很怕調職引起反彈
→
02/26 09:38, , 11F
幫他找到更好的工作, 以德報怨
02/26 09:38, 11F
老實說以本例的態度，很難找到好工作 mis做到全公司against，也是蠻厲害的
推
02/26 09:45, , 12F
就直接攤牌吧 如果肯交出帳密 就給資遣 不給帳密就直接開除
02/26 09:45, 12F
→
02/26 09:47, , 13F
不給資遣費 帳密問題再找Server廠商解決(要先確認可行)
02/26 09:47, 13F
→
02/26 09:55, , 14F
例 http://blog.faq-book.com/?p=6894 win2008帳密解決方法
02/26 09:55, 14F
難在我們公司系統很多，就算要他全給，他可能也列不齊全 到時候call他相信是不會接電話的
推
02/26 10:05, , 15F
<~被認為沒生產力的MIS工讀生,沒出狀況時被當作是冗員 Q_Q
02/26 10:05, 15F
→
02/26 10:05, , 16F
期待此文也能成為科技版一系列的討論文~ 敢情資遣潮來臨?
02/26 10:05, 16F
我不是要引戰或是什麼，是公司真的遇到問題 我想幫1.解決當下問題 2.公司建立制度，防止有類似問題再發生 才上來問的
→
02/26 10:50, , 17F
對聯:十年磨一劍,落得被資遣~ 橫批:鬼島不意外~
02/26 10:50, 17F
^^^^^^^^^^^ 你有興趣私信我，我告訴你豐功偉業 你再看合不合理如何? ※ 編輯: Domos 來自: 42.73.53.229 (02/26 10:56)
推
02/26 11:41, , 18F
你的主管也不怎樣 應該跟這個做十年的一起走
02/26 11:41, 18F
推
02/26 11:42, , 19F
帳密知道了 裡面在干麻你知道？
02/26 11:42, 19F
推
02/26 12:39, , 20F
帳密如果是公司資產 是可以求償的 他不能不給
02/26 12:39, 20F
→
02/26 12:39, , 21F
他如果不給 你就是拿公司資產提告 走法院程序
02/26 12:39, 21F
→
02/26 12:40, , 22F
如果你們公司連公司有幾台主機幾個帳密都搞不清楚 公司問題
02/26 12:40, 22F
→
02/26 13:53, , 23F
閃開,給專業的來~~ (~誤
02/26 13:53, 23F
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02/26 13:53, , 24F
我可不可以轉 MIS 板啊?
02/26 13:53, 24F
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02/26 13:54, , 25F
連個MIS也搞不定 上面幹捨吃的?
02/26 13:54, 25F
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02/26 13:57, , 26F
只能怪公司為了省成本 讓MIS集權在一人身上
02/26 13:57, 26F
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02/26 13:58, , 27F
MIS權力可是很大的 內部信件都看的到
02/26 13:58, 27F
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02/26 14:00, , 28F
你們和主管間討論什麼消息可是很靈通的
02/26 14:00, 28F
→
02/26 14:00, , 29F
說不定主管和小三來往的信件都知道 XD
02/26 14:00, 29F
→
02/26 14:01, , 30F
勸你們還是好好說 如果他把公司資料賣了 你們也難查證
02/26 14:01, 30F
→
02/26 17:24, , 31F
公司問題比較大，讓他一個人獨立做了這麼久
02/26 17:24, 31F
推
02/26 18:01, , 32F
帳號密碼是職務上需要的話，直接告上法院啊，一個會暗崁主
02/26 18:01, 32F
→
02/26 18:01, , 33F
機權限的MIS誰敢請？
02/26 18:01, 33F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: freeunixer 來自: 60.250.90.238 (02/26 22:33)
推
02/26 22:34, , 34F
資遣費給了就fire阿 交不交接都看當事者 要砍就要有覺悟阿
02/26 22:34, 34F
推
02/26 22:44, , 35F
不用救啊..看原po 公司要出多少錢,有錢就好辦事
02/26 22:44, 35F
推
02/26 22:47, , 36F
先找個新人(要有經驗專業夠的) 讓新人在1個月的時間列出
02/26 22:47, 36F
→
02/26 22:49, , 37F
有哪些系統 先把架構畫出來吧 有許多系統即使沒有交接
02/26 22:49, 37F
→
02/26 22:50, , 38F
帳密 也能夠用破解的方式 最後攤牌的時候 新人至少要懂
02/26 22:50, 38F
→
02/26 22:51, , 39F
跟他要那些系統的帳密 如果故意不交接 造成公司任何損
02/26 22:51, 39F
→
02/26 22:51, , 40F
失都可以提告吧?
02/26 22:51, 40F
→
02/27 00:23, , 41F
勞基法只規定能資遣，逼退是違法的，法律本來就沒規定要交
02/27 00:23, 41F
→
02/27 00:24, , 42F
接才能離職或資遣，是原po自己公司管理的問題
02/27 00:24, 42F
推
02/27 08:17, , 43F
總歸還是請新人來交接,生命會找到出路的順便汰換舊系統
02/27 08:17, 43F
→
02/27 08:19, , 44F
無法窮舉帳號密碼就抓好重點, 網域/ERP/網路設備/
02/27 08:19, 44F
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02/27 08:20, , 45F
主機數量龐大 剛好做整頓不需要的關一關 ，能整合就整合
02/27 08:20, 45F
推
02/27 09:09, , 46F
我不覺得有無法資遣的MIS, 像我進我公司. 也是痛苦1個月
02/27 09:09, 46F
→
02/27 09:09, , 47F
不過後來都承接下來了. 看你們找不找的到人吧..
02/27 09:09, 47F
推
02/27 16:24, , 48F
建議先找到可靠的人
02/27 16:24, 48F
→
02/28 16:49, , 49F
要做就直接架空他 空降一個人 這年頭還有什麼系統非他不可
02/28 16:49, 49F
推
02/28 17:47, , 50F
我覺得該公司的問題是 不知道如何找個 專業度 可靠度 的
02/28 17:47, 50F
→
02/28 17:48, , 51F
新人 因為其他人不知道如何去新的面試MIS
02/28 17:48, 51F
→
02/28 17:48, , 52F
今天真的來了一個很屌的MIS 很快就能取代掉那個舊的
02/28 17:48, 52F
→
02/28 22:34, , 53F
反正 MIS 也不值錢,專業度,可靠度,能吃嗎?
02/28 22:34, 53F
→
02/28 22:35, , 54F
公司只有這點預算,要就來,不要再找.人力網有一卡車在等
02/28 22:35, 54F
→
02/28 22:35, , 55F
撐個三個月半年,總能找到一個人...所以...
02/28 22:35, 55F
→
02/28 22:37, , 56F
反正公司只在乎薪水一個月要省多少,我替它想那麼多幹嘛
02/28 22:37, 56F
推
03/04 13:39, , 57F
其實真的沒那麼難 找個有能力的MIS 直接CALL設備原廠
03/04 13:39, 57F
→
03/04 13:41, , 58F
再不然就走法律途徑而已 公司的東西本就屬於公司
03/04 13:41, 58F
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