Re: [問題] 關於「構形」理論

看板Management (企業管理)作者nintynine (乖孩子偽裝魔術師)時間20年前 (2004/07/04 02:23)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《RungTai (泰)》之銘言： : 構型（完型）理論， : 大家較有印象的應該是 Mintzberg在組織結構型態中提出的五種型態 : 其實，早在第一章管理者的角色中，他提的的三大類十種角色， : 也就是一種『構形』 : 用一種"模型"(?)來完整涵蓋某種概念，應該不是Mintzberg首創的吧 : 想問問大家， : a.到底什麼是構形（理論），它典出何處？ : b.又，管理學或其他學科中，又有何處可以看見構形理論的影子你所指的這個理論應該就是Mintzberg在1979年提出的configuration theory 我印象中曾聽老師說過（如果我沒有記錯的話 >.<）這個理論是Mintzberg在當教授之後收的第一個博士班學生所指導而得的博士論文故掛的是Mintzberg的名字~ 但是我沒有印象老師上課有沒有說這算是首創與否@@ 我是認為啦畢竟管理有很多面向也不可能從一個角度去面面俱到說不定我們現在覺得有道理的東西幾十年或幾百年後就被推翻了→典範轉移（paradigm shift, Kuhn）? >"< 又我不知道您所謂的影子是指「此理論與其他理論雷同之處」或是「此理論在哪些狀況上看得到」? 以後者而論之就其基本組織結構中舉幾個小例子（打字打好久阿~）比如草創之初的簡單式結構或稱創業型結構（entrepreneurial structure）有organic的味道又比如學校及醫院等等機構因為operational core難以取代之故可以聯想到所謂專業科層制（professional bureaucracy）這也是其與machine bureaucracy最大不一樣之處以上請大家繼續補充~ 有錯請不吝指正感激各位 Orz -- ╔╗╔══════════════╗ ╚╬╝ ║ ╔╝ 我對每個男人都專情。 ╔╝ ║ ╔╬╗ ╚══════════════╝╚╝ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.226.209.214