Re: [問題] 強化理論

看板Management (企業管理)作者 (我的淡藍色天空)時間20年前 (2005/02/13 22:49), 編輯推噓1(100)
留言1則, 1人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《devilstick (我是哭鐵面)》之銘言: ※ 引述《noways (我的淡藍色天空)》之銘言: : 請教各位先進... : 強化理論的固定-比例強化,生活上有沒有什麼例子可以說明呢? : 謝謝 :) 父母哄小孩...考幾次第一名買禮物送他...

140.119.200.233 02/12,
謝謝:)
140.119.200.233 02/12

203.70.77.99 02/12,
會不會太生活化?再想想有沒有商界的例子好了
203.70.77.99 02/12

218.161.113.179 02/12,
直銷算嗎...拉到幾個人就可以拿獎金
218.161.113.179 02/12

203.70.51.167 02/12,
嗯,好例子
203.70.51.167 02/12
直銷獎金應算是變動-比例強化吧。 就我的認知, 他是以自我 & 部屬績效(變動)為依歸且以級數(比例)遞增的。 雖然公司有明定,只要達到規定的績效,其獎金就隨之調整, 但又因為業務員每月的績效大起大落,理當屬變動成份才是。 倘若思緒有不精緻的地方,還請先進們給予指教:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.119.200.233 ※ 編輯: noways 來自: 140.119.200.233 (02/13 23:07)

203.70.77.145 02/14, , 1F
Sorry,對直銷不是很了解@@
203.70.77.145 02/14, 1F
文章代碼(AID): #123sa2QD (Management)
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