Re: [問題] 如何有效率的吸收企業管理相關的資訊
※ 引述《row2009 (triste)》之銘言:
: 我在這個版潛水了很久 版友的問題都很務實
: 每個人問的層面有不同
: 日常生活中 其實我們接觸到的企管資訊往往是片斷跟零碎
: 例如商業週刊 或是ㄧ些有用心去寫分析的部落格還有坊間的企管書
: 可能是產業消息 或是管理者的經驗分享 也有可能是某個地區的經濟分析概況
: 某某策略
: 遇到最大的問題是在於 看過之後就會忘記
: 腦袋缺乏一個系統整合
: 遇到這一類的資訊 要如何有系統的去吸收 如何去整合這一類的資訊?
: 想請教版友 有沒有甚麼具體的方法 可以分享一下
: 謝謝大家
版友提到自己做筆記,這是對的。我還想補充,就是:「系統」
建立一套基本的知識架構很重要,你可以用準備考研究所的心態去建立
在腦海(及筆記)中建立起一個"目錄"
之後再看報章雜誌,就比較能夠知道這一篇報導或文章的重點是什麼
不管記者(胡亂)下的標題是什麼,都用自己的先備知識 與你的"目錄"相連結..
Ex: 這一篇是講變革(腦內歸類),那一篇是講組織結構(腦內歸類)...
就比較不會亂看一通
眼光也就越來越銳利,並有評論的能力(而不是都是"我感覺""我覺得")
說說我的學習歷程
由於不是本科系的,大學也曾在企管浪潮(潮阿!)中迷失方向過
最早是訂<數位時代>
(現在已經覺得鳥掉了, 但98'99當時很前衛、超"潮"的!(詹宏志還在時) )
每個月研讀,劃記,塗螢光筆
更不會錯過"管理小字典""企管專欄"之類的東西
--現在回想起來,還真有點「民明書房」專欄的味道(誤)
但因為腦袋本就空空,所以拾到任何牙慧都很有新鮮感
可是,網路一泡沫化之後,那些企管雜誌一夕之間好像變成了別人眼中的笑話'過街老鼠...
大家批評它們只會給成功案例錦上添花,而不會提供方法,只是負責吹捧'放馬後砲而已
所以我"超然"了一些,不再被精美的銅板印刷、聳動的標題所迷惑
(當然三不五時還是有其價值)
但此時仍然尚未抓到方向
有個好友也是一樣,對相關知識非常渴求(後來知道, 這叫"資訊焦慮症")
從舊書攤抱了一堆的公關'XX行銷'OO形象'XX訓練'OO法則'與XX有約..的書
可是我覺得有點走火入魔了
因為滿嘴的名詞,卻不是很系統化!? 這裡講一點 那裡講一點,浮浮的
反正也想不通,就先放棄,當兵
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當完兵,我又想起以前的興趣,但想法稍有不同
我想,那些專欄作者偶而拋出的管理名詞'觀念,不也都是從書本裡來的?
他們也不過是中下游的「知識掮客」而已,那些概念又不是他們發明的
(以現在流行的話說,就像"關鍵xx"來賓的感覺)
既然這樣,我為什麼要去吃別人的二手口水,
何不直接"深入經藏",自己去知識的上游取經?
於是在打聽過後買了中西管理學聖經(許教授、Robbins)
逐頁讀、寫筆記、建立自我的知識目錄、分類學
才有了一些基本的觀念
之後,以此為基礎,陸陸續續買行銷管理,策略管理,人力資源..等分支的聖經
腦袋才清楚了一些,才驚覺以往花了很多時間迷失在"企業巫醫"的喃喃咒語中...
(註 企業巫醫亦是本經典(OS:要酸企管誰不會,至少要酸的有深度一些)
總之繞了一大圈就對了
所以,我覺得「正本清源」很重要
不用擔心市面管理書籍太多唸不完,因為很多根本不用唸,更不用背
EX 80/20法則,就這麼簡單的一個概念,就是有人光想一堆生活例子
就可以集結變成書..,一分鐘就可以領會的概念,你有必要啃完整本例子嗎
回到正題,總之,基本功、蹲馬步的時間跟 Effort 是一定要花的
「學而不思則枉,思而不學則殆」
(請注意這句話中,學與思,還是有先後順序的,你必得要先花功夫"學"才行)
在資訊爆炸中想掌握一個定位點/指南針/地圖 站在制高點看清 "Big picture"
似乎是沒別的替代方案
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