Re: [問題] 關於Maslow的需求層級

看板Management (企業管理)作者slex (黑奇很小狗!)時間10年前 (2013/08/27 01:58)推噓1(1推 0噓 1→)

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如果你還有疑慮的話，我嘗試簡單地回文解析。理論之所以成為理論，是因為它有前提，所以也會有問題。馬斯洛的激勵理論其實是所有後來激勵理論的原型，它以人文主義心理學為基礎，去解析員工在心理面的生產力來源(or誘因) (所以馬斯洛被稱為人文主義心理學之父)，這個在當時無中生有的理論，提供了管理者在實務上很重要的幾個概念： 1.人的需求種類(需求原來可以被劃分)。 2.需求的層次概念(需求有不同的刺激/激勵性)。 3.累進的需求滿足(需求有遞增性，而且還是依層次而累進)。這幾個重要概念擺在一起，就告訴了管理者一個明確的實務做法：管理者不用一次就拿出健達出奇蛋來"同時"滿足員工的三個願望，一次一個就好，作法就是用問卷調查的量化方式來確認員工的心理狀態在哪個層次，然後給予該層次的刺激(激勵)。但需求理論的明顯缺失，也就是它所提供的概念前提有問題(不贅述)，所以你在讀完需求理論後，會接著讀到的其他激勵理論，ex.雙因子理論、ERG理論等，都是為了修正需求理論而來的，一個很明確的小結論是：馬斯洛所提出的需求理論，只是一個粗淺的需求類別劃分而已。白話一點的理解就是：馬斯洛的需求劃分版本成為了教科書版本而流傳，但誰說需求就一定要照他的畫分方式來區分？這裡就是你的問題的癥結點。所以時至今日，就算是以馬斯洛的版本為依歸，需求理論也被後來的學者劃分得更細緻，歸類也會因為前提的不同而有差異，所以你會看到有書認為被愛是內自尊需求(這未必是錯)，它自然有前因去論述何謂內自尊需求、何謂社會需求，然後去歸類被愛屬於哪個需求類別。但問題是："馬斯洛的需求理論"，哪有內自尊需求這個類別？我想表達的是，當你在考試的時候，被問"愛與被愛" 是 "馬斯洛需求理論" 的哪個類別？答案只會有一個。但這不代表你在做學問的時候，所理解到的是錯的。只要有合理的前提與論述。 EX.馬斯洛認為，生理需求是最低層次需求，人們會為了先滿足生理需求而不顧一切，但不也是有母親為了讓孩子吃飽而餓死的？那愛與被愛也對餓死的母親而言，不就是首要滿足的生理需求。以上是個人的觀點，提供參考。 ※ 引述《Bifrons (☯大龜頭葛格☯)》之銘言： : 想請教愛人與被愛的需求應該是歸類在自尊還是社會需求？ : 我看過的版本是說被愛屬於內在自尊的需求 : 可以請看過原文的板友告知Maslow對於自尊需求的定義嗎？感謝 -- ____________________ 　　　　　　｜____｜　　　｜____｜ !!!!!!! 　　　　　　　｜　　　　　｜______________＿　　　　　　　｜　　　____ 　｜　｜　　　　　／　　　　　　　｜　　　| 　 | 　　｜　｜　　　　／　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　￣￣￣　　￣￣ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.142.140.31 ※ 編輯: slex 來自: 220.142.140.31 (08/27 02:00)