討論串[討論] 管理 & 領導 的異同
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管理更重計畫 分工 與控制 領導在其中只是四分之一的功能而已. 相對的單純的領導就較boundaryless些. 一個優秀的領導者似乎總是不會對其能幹部屬的工作內容設下太多的限制. 或許我們可以用"用人不疑 疑人不用"這八個字來描繪領導運作的過程. 也就是說領導隱含了信任部屬 並賦權予以自由發揮的意
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你的觀點有點類似"領導的替代". 就是說,只要將各種情境(權變因素)(ex工作設計'任務性質'下屬人格)調整好'找好. 則領導在某些時候是"不需要的". --各種條件都能配合,不用領導就能自己動了,又何需領導?. 有點像是某個"沒有指揮者的交響樂團"(團名忘了). (事實上個人從小一直懷疑樂團指揮者
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