Re: [討論] 管理 & 領導 的異同

看板Management (企業管理)作者 (松本秀人我愛)時間20年前 (2004/06/07 20:06), 編輯推噓5(507)
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※ 引述《RungTai (踢踏踢踏~~Fire!)》之銘言: : 標題: Re: [討論] 管理 & 領導 的異同 : 時間: Sun May 23 01:46:13 2004 : : ※ 引述《Merickson (胖小姿)》之銘言: : : ※ 引述《RungTai (阿泰)》之銘言: : : 我以前曾經聽過彼得杜拉克有對「管理」和「領導」下了兩個很簡單的定義: : : 「領導就是作對的事;管理就是把事作對。」 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 我怎記得這是杜拉克對"效能"及"效率"所下的定義 : : 這句話有點武斷(就算是管理大帝說的~~) : : 按照"管理包括規劃'組織'領導'控制" 的定義 : : 那不就變成 : : '把事做對'涵蓋了'做對的事' : : 可這是絕對錯的 : : -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 210.208.180.4 : 推 Merickson:既然是錯的我就刪掉囉 免得誤人子弟 218.160.7.70 05/24 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.128.196.11

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他又說效能比效率重要。
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先達到目的再講求速度
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先研究不傷身體再講究效果!異曲同工之妙!
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唉 這種錯誤的觀念 大家就不要再討論了
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沒看到小弟都把文章刪掉了嗎
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大家要回歸管理的康莊大道阿~
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管理就是規劃、組織、領導、控制
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凡是與這個觀念抵觸者就是錯的
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就是因為這樣管理的實務才能賣五十年阿
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因為管理的定義裡不包含「創新」
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當然啦 管理因地制宜 這裡只算是個案
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希望以後管理學能夠有更開放的討論空間
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