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討論串[問題] 實務-如何說服老板留下真正的人才?
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Re: [問題] 實務-如何說服老板留下真正的人才?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者weq (weq)時間20年前 (2005/07/26 15:19), 編輯資訊
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從人力資源的角度出發.... 你們老闆選擇招募"工讀生"(兼職)而非正職人員.... 其目的就在維持營運上的彈性...以便在旺季時可以很快多僱人員.... 而在淡季時可以適度縮減人力支出.... 所以現在你老闆想裁員...並不是你老闆一時情緒失控.... 而是為了繼續營運而做的理性選擇.... 如再
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[問題] 實務-如何說服老板留下真正的人才?
推噓6(6推 0噓 1→)留言7則，0人參與, 最新作者riochen ( )時間20年前 (2005/07/25 15:47), 編輯資訊
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在我打工的地方. 老板最近覺得有些工讀生太混. 想要裁掉一些人. 但是在老闆的裁員名單中. 沒有偷懶的員工. 只有因為適應環境較慢而需要提點的員工. 雖然我不知道老闆的標準在哪. 可是我很想跟老闆說不要裁掉那個適應環境較慢的員工. 因為雖然適應環境較慢. 但是卻很聽話 會認真做事情. 不知道該如何開
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