Re: [問題] 茶專國際餐飲 行銷企劃面試

看板Marketing (行銷)作者 (徐仲威)時間13年前 (2013/03/27 22:42), 11年前編輯推噓5(5015)
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※ 引述《JimmyWr ( )》之銘言: : 有幸收到這間公司明天早上的面試通知, : 網頁上公司開的薪資是 25~28K : 工作時間是 09~18 : 職務是 茶專總店的行銷企劃 : 工作內容為 擬定行銷策略,定價策略,促銷計畫,行銷方案等 : 以及針對相關市場做產品市場調查, 提供數據 : 這是公司粉絲團 http://ppt.cc/Mwvf : 雖然我是經濟系畢業,但缺乏相關實作經驗, : 而且其實我也沒待過飲料店, : 其實就一間單純的飲料店,我也很意外他會願意開行銷企劃這門職務 : 老闆會找我去面試,我覺得很意外, : 但即便是沒經驗也會想盡辦法說服老闆讓我錄取 : 以下是我想到明天面試時會提出來的作法: : ps:先說明一下,他們只有高雄55間當中的一間總店有開行銷這職務 : 是只需要管好總店鄰近某幾間,還是需要管全高雄55間,或是全台灣116間,都不知道) : 先說我想到的方式是 : 請各分店店長作銷售統計報表回傳至總公司, : 針對77多種飲品 了解其成本 : 了解銷售量最大和最小的飲品 : 了解每種飲品的製作時間,針對製作時間去作估價 : 銷量大者搭配行銷(例如搭售 買一送一 團購)方案;銷量小者實施促銷 : 了解相關鄰近競爭對象的產品種類、價格優勢,製作時間 : 評估銷售量,更改價錢 (大概一個月作一次更新) : 點數卡和優惠方案的部份,(重要) : 個人想到的是針對某幾種賣的好的飲品讓它能夠越賣越便宜,直至最低成本 : (消費者通常口味不會有太大改變) : 外送也搭配外送的贈品 : 粉絲團的部份,目前看來公司好像在廣告上沒特別用心在經營, : 我會建議將賣的最好的和賣的最不好的通通以人物+相片的方式作廣告 : 將粉絲團經營至有一定的瀏覽人數, : 看未來是否有機會能夠搭配和其他商家的團購優惠 : 只要能夠找出任何一點經營的出特色的方式, : (不管是口味的特色也好,贈品也好,優惠也好,服務也好) : 就能夠帶來提高銷量的機會 : 我等下就會去任意一間茶專和附近的飲料店拿價目表 : 將上述的想法撰寫成一個模式之後明天面試時交給店長看 : 不知道各位前輩有沒有做過餐飲業行銷企劃的 : 也能夠提出看法指教,謝謝各位! 關於點數卡和優惠方案,賣的好的飲品,根據供給和需求,不就是應該調漲 才能幫公司多賺錢嗎? 至於外送贈品,外送一定的團體訂購,那你送的東西是送一個還是每個都送 呢?如果只送一個那一定會打架,那每個都送的成本會不會太高? 粉絲團,看起來 TA 比較不明確,看不出來是要吸引人加盟,還是吸引消費 者目光。但我建議 TA 放在消費者比較好,對於這種通路品牌,粉絲要按讚 只有兩個原因: 1.品味象徵 2.好康優惠 前者的話,你的粉絲團的名字沒有加分的感覺。 後者的話,建議頂多是透過地標打卡的方式操作,簡單執行就好,不要花太 多時間在上面。團購優惠的話我不太明白耶,FB 上面不都是散客嗎? -- 熱情先決 http://blog.zeals75.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.163.14.135

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不好意思我卡在一個很大的問題,到底有可能讓我去管理55間
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店面的行銷嗎?還是只取其當中業績較好的10間店面
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]為照理說要實施特價絕對是會依據各店家的業績,我該怎麼去
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一次干涉高雄55間店面? 還有他這職務只有一間總店有開缺
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行銷企劃,分析會計,和產品開發專員,所以應該是會依照公司
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給我的sop作進行嗎?一次管到55間或全台100間以上
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應該也不太可能,e者有人跟我提到了要和店長建立良好關係
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該怎麼一次就針對這麼多間店作行銷呢?
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你是應徵行銷專員,還是應徵總經理?
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台灣中小企業的行銷不是美工就是灌水網軍
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25K能去干涉管理55家店面?會不會想太多?
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這個薪水,公司應該只想請打雜的萬能素人
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要打雜不如去廣告或是公關公司,累積作品
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然後再拿作品集去客戶端應徵35k以上的職位
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一開始就進客戶端做25K的萬能雜工,一年後大概也只能累積幾
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張POP或人形立牌、幾篇網誌當作品,就算出去換工作結果還是
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25K。
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樓上中肯。
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樓樓上太中肯。
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XXPLUS真是一針見血 我完全放棄找行銷企劃這塊了XDDD
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※ 編輯: zeals75 (36.224.130.33), 12/21/2014 09:48:15
文章代碼(AID): #1HKmL3DY (Marketing)
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