Re: [討論] 行銷人的職涯發展
※ 引述《funny8520 (東海小魯蛇)》之銘言:
: 哈囉,大家好
: 前些日子與大學學弟討論,從事行銷業的薪資天花板以及未來的職涯發展,因此想詢問大
: 家,就現階段來說,走行銷業通常最後且最好的發展會是如何?
: 目前在廣告代操任職,只能想到跳往品牌端任職主管職缺,薪資天花板可能在5w上下,但
: 如果要在往上的話,還需要哪種機會呢?
認真回,你提到所謂「走行銷業最好的發展」,要看你的定義是什麼?
是薪資很多,但沒時間好好過生活;
還是薪資一般,但能夠擁有自己嚮往的生活;
假如錢給你很多,但讓你做沒興趣的領域,你要嗎?
或者假如錢給你一般,但你每個案子都可以熱血沸騰、成就感滿滿,你要嗎?
每種類型的行銷工作都有人做,
都有人滿意現狀、有人不滿意現狀,
所以,當你決定向誰請教問題的時候,
其實就已經決定了問題的答案
因此,這部分,你問得愈多,有可能會更迷惘
重點還是探索自己未來 20 年後希望變成哪種人
至於廣義來說,
什麼樣的行銷人才能夠談到比較高的職位或比較高的薪資,
我認為你的現階段,
廣度會比深度來得重要一些
因為一般常見的行銷是花錢單位,
但厲害的行銷是賺錢單位,
一般行銷人員很擅長把行銷預算花光,
但厲害的行銷人員則是把行銷策略緊扣公司整體營運策略,
幫公司用 1 塊錢賺 5 塊錢回來,甚至更多
這種行銷人,老闆會很喜歡,
也會很容易碰到加薪、升遷、跳槽的機會
因為剛好你在廣告代操單位任職,
我是建議你必須扭轉你擅長花錢操作廣告的刻板印象,
因為企業老闆通常會認為花錢是相對簡單的事情,
不然他們不會把廣告代操工作外包給其他公司來做
企業老闆通常都會想知道,如果你今天很會花錢進行操作,
那假如給你超少的行銷預算、甚至是不花錢,
你能否有方法能夠達成一樣的成效呢?
假如我們把層級再拉高來看,
通常最吃香的行銷人員,都是對市場瞭若指掌的人
行銷的英文就是 Marketing,
Market 這個字就是行銷的精髓,
不是廣告
但現在業界似乎有一種「做廣告就是做行銷」的錯誤認知,
這可能跟現在 Facebook、Google 廣告生態圈蓬勃發展有關,
或跟過去 20 年大大小小廣告公司開枝散葉有關,
但實際上「廣告」只是「行銷」的一部分,
而「廣告素材、媒體投放技巧」更只是「廣告」的一小部分
坊間實在有太多資訊告訴你,
只要做好 FB 或 GDN 廣告投放,就是做好行銷
或者說只要經營好社群或是 Line 官方帳號,就是做好行銷
在我看來,這都很容易落入「見樹不見林」的風險之中
因此,大量閱讀、大量實作、跨出同溫層與異溫層交流,
我認為都是有幫助的
最後,一些書單給你參考
《打造爆紅集客力》
可以短時間了解各種行銷工具的皮毛的書
http://bit.ly/2vdKqdW
《流量池》
少數有系統性提到病毒行銷的書
http://bit.ly/2Q2lH3e
《真確》
可以訓練自己觀察人事物的敏銳度與準確度
http://bit.ly/2TVeWS7
《一個廣告人的自白》
了解廣告核心精髓
http://bit.ly/2VYWZVb
《創意黏力學》
了解行銷訊息的如何溝通
http://bit.ly/3aIj1Ql
《誰說人是理性的》
了解消費者心理學(或行為經濟學)的經典之作
http://bit.ly/2Iwjnxd
不過還是要提醒,盡信書,不如無書,
我身邊也是有那種書看很多,但始終缺乏實戰經驗的理論派的人,
反正往後不管你是身在何方,
只要記住不要跟市場脫節,你就不會被淘汰
祝你未來職涯一切順利
--
熱情先決
https://zeals75.com
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.3.241 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marketing/M.1583817019.A.3D1.html
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能否累積作品要取決於公司屬性,
要看你的公司有沒有很多案子讓你做。
但如果是才剛開始,還沒案例,
那麼去代理商應該是最快方法,
代理商因為流動率高,
所以相對肯收新鮮人,
建議你可以用出國念兩年碩士的心態
來看待沒日沒夜的代理商工作,
因為你跟週遭人都會有時差
※ 編輯: zeals75 (111.241.3.241 臺灣), 03/10/2020 14:12:45
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