Re: [請益] 機械業1年加薪1000-2000很難嗎
好像大家對薪水都很有興趣~我還是得強調一分耕耘一分收穫
要領這種薪資的設計工程師,基本要求是能負責下列事項
業務技術簡報:寫規劃書、開會要能把客戶巴假的。
實務設計能力:這是一般人以為只要會這就行的。
議價能力:只有公司賺錢你才能跟著賺錢,站在巨人肩上走得可是比自已快很多的。
料件跟催:物料沒準時雖是採購的錯,但死的還是你自已。我常講去跪去哭都得去求出來
現場組裝:跟上面一樣,rd都加班組裝了,現場才不會有人敢裝死。
操作手冊:這也是基本的。
交機、組裝、驗收:相信我這絕不會只是組立人員的事。
跨部協調:組裝有問題去僑;採購有問題去僑;客戶有問題去橋
做到這種程度就不會是自已在找工作,而是工作來找你了。
確實我常換工作(2~3年),每個工作都是機械業但都不相同,包含塑膠模、鐵工、專用機
、維修.....薪水確實也是越換越高,但重點仍是工作態度讓我能拿這個薪水。
薪水是工作最基本的需求,面試時一定要談清楚,覺得自已該調薪就得循管道反應,千
萬不要直接提離職,得不到回應在打算。我看過很多直接走人的,他們並不知道資方已
在規劃待遇提高的事,這真的很可惜。當然談薪水前要很明白自已有沒有「不可被取代
性」。
PS.想追求高薪建議35歲之前在小公司找機會,分母小分的才會多。
※ 引述《yp520 (阿育)》之銘言:
: 全恕刪
: 能力、付出跟收入必是成正比的。
: 最近在找工程師(機械設計),條件我認為很基本:
: 1.文書處理能力(寫報告)
: 2.繪圖能力(能出工程圖,一堆只會畫3d實體不會畫工程圖的...)
: 3.簡單英文能力(能查原文資料)
: 這些基本能力能全數符合的幾乎沒有...
: 個人經驗給你參考
: 16工讀18k、21退伍時24k、27終於破30k、29達45k、現(31)58k,全部都是在機械業且都是未
: 上市的中小企業。
: 隨著能力增長薪資一定會成等比及數爆發,當然啦小公司一定會比較有爆發力也會比較操
: ,端看個人如何決擇。
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