[討論] 勞工請假給薪算法
如題喔~
假設小明一個月30000
底薪22000 靠生產獎金 全勤獎金之類的名目
月薪才有30000
如果老婆小美生小孩了
小明要請陪產假的話公司要正常給薪
那就是30000/30=1000 一天給1000
還是 底薪22000/30=733
遇過有些公司是用底薪算的
不知道這部分合不合法呢?
因為勞基法是規定給薪而已
沒寫藥用全薪還是底薪的算法
所以有公司才會用底薪算法嗎?
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中越混血~萌萌哒~萌哒哒~
https://www.youtube.com/watch?v=5TCTZF7V5Uc
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.1.104
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※ jazy6804:轉錄至看板 ask 10/05 07:38
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那我們公司不合法...找個合法的公司好難喔= =
員工守則有寫 我也簽名了...員工守則>勞基法嗎?
※ 編輯: jazy6804 (61.223.13.97), 10/06/2018 10:00:05
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我是小豪 哈哈~不過很多公司都這樣就放心了~不是只有小明這樣~因為檢舉也沒用QQ~
※ 編輯: jazy6804 (61.223.13.97), 10/06/2018 18:29:56
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基本都是底薪喔!?這樣加班費不是低得可憐...
我之前工作都是全薪下去算的呢! 真的都佛心啊!!!
※ 編輯: jazy6804 (61.223.13.97), 10/08/2018 17:48:08
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