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[討論] 傳產跟高科技產業怎麼分

看板Mechanical (機械)作者時間4年前 (2020/03/07 13:28), 4年前編輯推噓32(33推 1噓 85→)
留言119則, 28人參與, 4年前最新討論串1/1
各位前輩好，小弟目前還在大學讀機械，對於以上的問題有些困惑，想要請教大家 就一般大眾的觀點，很容易把機械歸類為傳產，電資歸類為高科技，但我想請問如果就 科技程度來說，翼型的 wake 分析，或是有限元素法並不會比寫出一個app的科技業低到 哪裡去？那這樣的話傳產跟高科技的那條線應該要怎麼畫？ 題外話，想請問板上的前輩覺得臺灣機械產業未來主要的發展應該會在哪個方向？雖然 機械在臺灣發展尚未完整，但國外的機械產業也算發展的家大業大，在未來這些產業是 否有逐漸移轉到臺灣的跡象？還是要擁有這些產業一定要靠政府資金介入？ ---- Sent from BePTT on my ASUS_Z012DA -- https://i.imgur.com/uMxgzB8.jpg
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03/07 13:47, 4年前 , 1F
薪水高 科技業 ；薪水低 傳產
03/07 13:47, 1F
那這樣中文詞應該換一下吧？高薪工業，低薪工業
推
03/07 13:52, 4年前 , 2F
未來的方向主要有兩個，一是做準，二是做小，MEMS和相當
03/07 13:52, 2F
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03/07 13:52, 4年前 , 3F
能力的微型製造技術會主導未來三十年的機械產業，對精微
03/07 13:52, 3F
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03/07 13:52, 4年前 , 4F
感測器以及制動器的需求將以指數成長，而臺灣的產業結構
03/07 13:52, 4F
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03/07 13:52, 4年前 , 5F
是很適合跟這樣的趨勢接軌的。
03/07 13:52, 5F
推
03/07 14:42, 4年前 , 6F
我以為台灣mems的公司發展沒很好 好奇樓上為什麼有信心
03/07 14:42, 6F
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03/07 14:42, 4年前 , 7F
有哪方面產品市場很成熟或快速發展的嗎？
03/07 14:42, 7F
※ 編輯: star07 (140.112.253.19 臺灣), 03/07/2020 16:47:50
推
03/07 17:18, 4年前 , 8F
用錢跟就業環境來分 錢多高科技前少傳產
03/07 17:18, 8F
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03/07 17:19, 4年前 , 9F
乾淨明亮吹冷氣科技業 髒臭悶熱傳產
03/07 17:19, 9F
推
03/07 17:23, 4年前 , 10F
另外你說的機械高科技 什麼有限元素法 翼型wake 學出來在
03/07 17:23, 10F
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03/07 17:23, 4年前 , 11F
台灣沒什麼用武之地 就算找到那少數幾個可以發揮的 也要你
03/07 17:23, 11F
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03/07 17:23, 4年前 , 12F
吞的下鳥薪水
03/07 17:23, 12F
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03/07 17:44, 4年前 , 13F
所以我想請問的是，臺灣未來有可能朝機械高科技發展嗎？
03/07 17:44, 13F
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03/07 17:44, 4年前 , 14F
或是現在的阻力在哪裡
03/07 17:44, 14F
推
03/07 17:46, 4年前 , 15F
會問這種比較形而上的問題 我猜可能是不甘心自己苦學的高
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03/07 17:46, 4年前 , 16F
難度科目跟尖端方法被歸類到傳產吧 若是如此 那你繼續深造
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03/07 17:46, 4年前 , 17F
下去可能會更不甘心XD因為出來會發現求學辛苦程度不下於電
03/07 17:46, 17F
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03/07 17:46, 4年前 , 18F
資們 但是出路薪水卻是被屌打 想要發揮所學又高薪 大概出
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03/07 17:46, 4年前 , 19F
國工作唯一解了
03/07 17:46, 19F
推
03/07 17:50, 4年前 , 20F
回你推文問的 我認為未來數十年內 機械業都達不到科技業的
03/07 17:50, 20F
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03/07 17:50, 4年前 , 21F
榮景 甚至可能根本不會有這一天
03/07 17:50, 21F
推
03/07 18:24, 4年前 , 22F
當然有機會往高科技發展，目前最大的阻力是我太廢沒出來
03/07 18:24, 22F
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03/07 18:24, 4年前 , 23F
開高科技公司，讓一堆機械畢業的只能領鳥薪水這樣。
03/07 18:24, 23F
推
03/07 19:15, 4年前 , 24F
寫軟體，mcu等，臺灣傳產比較能進就那幾家
03/07 19:15, 24F
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03/07 19:35, 4年前 , 25F
有人用毛利率來分
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03/07 19:39, 4年前 , 26F
個人覺得難不難是一回事
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03/07 19:39, 4年前 , 27F
能創造多少商業價值是另一回事
03/07 19:39, 27F
推
03/07 20:19, 4年前 , 28F
商業價值跟人是不一樣的，的確，他們是老板，但不
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03/07 20:19, 4年前 , 29F
代表每個人
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03/07 20:20, 4年前 , 30F
沒有自己的生存價值。要尊重人家，（臺灣都把下面
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03/07 20:20, 4年前 , 31F
當奴），所以大家說去外商
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03/07 20:22, 4年前 , 32F
但其實也要看你上面的人怎麼，像谷x的印度人主管逼
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03/07 20:22, 4年前 , 33F
大陸人自殺這種事
03/07 20:22, 33F
推
03/07 21:03, 4年前 , 34F
只能說科技業裡面也有傳產部門
03/07 21:03, 34F
推
03/07 22:25, 4年前 , 35F
基本上跟產業有關, 去鋼鐵、汽車業=傳產, 去航太、電
03/07 22:25, 35F
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03/07 22:25, 4年前 , 36F
動車=高科技...然後做的事可能差異不大
03/07 22:25, 36F
推
03/07 22:28, 4年前 , 37F
不甘心領低薪就往高薪行業走，就別去工具機之類的低薪
03/07 22:28, 37F
還有 42 則推文
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03/11 15:19, 4年前 , 80F
RD單位,都是內褲線的缺
03/11 15:19, 80F
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03/11 15:23, 4年前 , 81F
高薪是因為產品有利潤，所以敢給，但也敢操，反正一堆人
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03/11 15:23, 4年前 , 82F
排隊，那你要在加工機廠，還是在半導體7/24 on call等著
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03/11 15:23, 4年前 , 83F
維修裝滑軌，換馬達？
03/11 15:23, 83F
推
03/11 15:51, 4年前 , 84F
其實還有很多差異，例如對處理問題的思維，我現在的公司
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03/11 15:51, 4年前 , 85F
待10年以上的經理，處理事情的手法不如半導體一個進去被
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03/11 15:51, 4年前 , 86F
操三年的產線組長，當時在傳產6年後進去的感概就是，原
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03/11 15:51, 4年前 , 87F
來這才是工程師
03/11 15:51, 87F
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03/11 19:19, 4年前 , 88F
上面那個是講講，高官亂出嘴，遠離現場很多
03/11 19:19, 88F
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03/12 08:47, 4年前 , 89F
歐？
03/12 08:47, 89F
推
03/12 15:18, 4年前 , 90F
麥克大大說的現場如果是顧線操作員和維修員，那的確不是
03/12 15:18, 90F
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03/12 15:18, 4年前 , 91F
小弟所說的層級，原po心目中的科技業生活應該不會這麼低
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03/12 15:18, 4年前 , 92F
吧
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03/12 15:21, 4年前 , 93F
若能擠進去當個RD,福利和接受的訓練本來就跟現場不是同
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03/12 15:21, 4年前 , 94F
一個世界
03/12 15:21, 94F
推
03/13 14:34, 4年前 , 95F
我的意思是當大官了，都嘛是隨便講講了，能用跟不
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03/13 14:34, 4年前 , 96F
能用不知道
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03/13 20:53, 4年前 , 97F
官跟兵是兩回事
03/13 20:53, 97F
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03/13 20:57, 4年前 , 98F
沒到那個高度自然只能看到隨便講講 官跟兵是兩回事
03/13 20:57, 98F
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03/13 21:04, 4年前 , 99F
你升不上去 其他人有升上去 其他人自然有比妳優異的地方
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03/13 21:05, 4年前 , 100F
有一定年資還是只能看到"隨便講講" 會被逼退真的不意外
03/13 21:05, 100F
推
03/14 11:09, 4年前 , 101F
制服
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03/14 18:44, 4年前 , 102F
沒辦法，我真的只能看到隨便講講，ip65你怎樣測出
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剛好過的方法
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03/14 18:46, 4年前 , 104F
請教我吧，業界測ip67有方法，但ip65及54有能符合
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的方法，那就教一下
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03/14 18:48, 4年前 , 106F
誇張的，連東西放不進去都叫你放了，上面的大大，
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03/14 18:48, 4年前 , 107F
請你指教我怎做
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推
03/14 18:59, 4年前 , 108F
官與兵是不一樣的，但上面的要打造不可能的事物或
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03/14 18:59, 4年前 , 109F
全新的事物，然後隨意亂開指導棋
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03/14 19:00, 4年前 , 110F
這早就不是啥高度問題，這是違背很多知識了，哪天
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03/14 19:00, 4年前 , 111F
叫你用嘴巴去焊接也有可能
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03/14 19:02, 4年前 , 112F
創新有創新的方法，有它的過程，這是人家能做的方
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03/14 19:02, 4年前 , 113F
法，而不是靠?漫天的話語
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03/14 19:03, 4年前 , 114F
對，這就是他們能上位，我不能上位，我絕對承認
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推
03/14 22:20, 4年前 , 115F
職場本來就很多只有年資但其他什麼都沒有的主管，他們一定
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有比較優異的地方，但絕對不是在技術上....
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升得上主管有的時候也不代表什麼，可能只是因為比他老的都
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03/14 22:21, 4年前 , 118F
離職了，沒別人可以升而已。
03/14 22:21, 118F
推
03/26 19:27, 4年前 , 119F
毛利高，高科技。毛利低，廢科技
03/26 19:27, 119F
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