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[問題] 薪資結構請益
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Re: [問題] 薪資結構請益
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yp520
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預計招10人,分為2組,3機2自控或4機1自控。同時進行2組單機設計。. 不要求年資(但會尊重),能力優先。. 機械技能要求. 能做到整機設計,機器上看得到摸得到的都屬於機械責任,包含電機,傳感器,走線,會體諒台灣機械人材自控能力較弱的現實。會paython更好。. 自控要求. 會iec 61131
(還有319個字)
#1
[問題] 薪資結構請益
推噓
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yp520
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(2016/04/27 15:19)
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漢諾威看展中手機發文排版不佳請見諒. 目前在台南籌設機械設計公司,整廠自動化設計。人材是個困難…. 目前打算底薪約35至45,專案期間加績效至85左右(人事預算控制在100每月)。. 績效分兩段時間發,圖面完成發總數50%,設備完成發令50%。. 這樣的結構在台南有競爭力嗎?. 註,招募的是機械設計
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