[問題] 薪資結構請益
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目前在台南籌設機械設計公司，整廠自動化設計。人材是個困難…
目前打算底薪約35至45，專案期間加績效至85左右(人事預算控制在100每月)。
績效分兩段時間發，圖面完成發總數50%,設備完成發令50%。
這樣的結構在台南有競爭力嗎？
註，招募的是機械設計，及自動控制
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