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Re: [問題] 請問業界培訓公司的問題

看板Media-work (傳播媒體人)作者 (Ⅲ)The Empress.契機發動)時間13年前 (2012/09/28 21:24), 編輯推噓5(5推 0噓 28→)
留言33則, 4人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
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09/28 16:19,
樓上已經有回答了，加油，要撐的住呀～
09/28 16:19
J大怎麼說的這麼可怕的感覺....... ※ 編輯: joy1021 來自: 114.46.137.131 (09/28 16:28)
推
09/28 17:33,
那邊是磨練經驗的好地方 什麼器材都有 什麼事都有
09/28 17:33
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09/28 17:36,
要說缺點的話 業界很多攝影都從北台出來的 但少人留在北台
09/28 17:36
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09/28 20:35,
o大,說的句句真言,沒錯的
09/28 20:35
: 請問O大跟J大 : 按照網頁上講的 他們會幫助就業 : 如果我朋友想做活動類的攝影或導播 : 完成培訓 也可以留在北台嗎? 我具體做個說明 傳播圈的職場學習分為兩個系統 1.本科系出身的學院系統 2.非本科系的學徒制系統 本科系出身的學院系統 因為是延襲學校教學那套 會比較有詳細明確的學習進度和邏輯 甚至教材 那種習慣 就像是我在記者板貼的實習教材 習慣把工作內容邏輯文字化及建立SOP 因為學校教學本身就是SOP制度 非本科系的學徒制系統 僅延襲前一位教學者的經驗累積 因為缺乏建立提供學習的SOP概念 不同人教的標準和內容都會不同 不容易讓學習者理解要求標準 沒辦法適應時容易無所適從 然後又一直被幹譙 容易取決於師傅的好壞來決定你的命運 你自己猜猜去嘗試判斷想去單位是哪一種 其他是能不能適應的問題 問能不能留在該單位實在是想太早了 表示工作經驗真的很淺 打個預防針是好事 業界學習不止是磨練 更是考驗 新鮮的肝準備好了嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: Orfenok 來自: 111.248.48.32 (09/28 21:29)
推
09/29 23:24, , 1F
所以到底是學院派好還是街頭派阿 以攝影來說我是學院派
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推
09/29 23:26, , 2F
指的是成為攝影師 導演我也認為是學院 畢竟藝術比較個人
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推
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推樓上的問題 再問一下O大 女生適合去北台接受訓練嗎?因為
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朋友的學妹也想走攝影這一途
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台灣錄影市場 攝影師耐操聽話多功能薪水低就是優秀
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不管哪一派都受限環境 配合團隊 其他想多了只有自己會煩惱
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錄影業女攝影少 北台目前有能提大腳架扛大機器的女攝影
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年輕沒經驗去多看看是好事 從個體戶 工作室 公司環境差異
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從5D2 HDV 廣播級 4K 3D每個單位的業務範圍和設備都不同
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拍婚禮 尾牙 廟會 競選 紀錄 廉價廣告 各單位風格標準不同
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能力差的個體戶為了自保 什麼能凹成本都會凹新進人員
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把新進人員當免洗筷低價利用 因為他只是要營利不培養人才
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人才糟蹋方式 要投入學徒制學習的行業一定會碰到
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越無能的前輩越會虐待後進 因為除了把你虐走外他沒東西教
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北台還可以啦 至少是業務穩定的單位(以上是打預防針)
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如果有心想走4K 3D會開車 可以私信詳細
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推
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o大你對名攝林良忠說的想當攝影就去獨立製片 片場可能一
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輩子都拍不到片認同嗎 我認為在普及數位化後這句話對
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我的認知啦 因為我對台灣環境真的很疑惑 拍電視大助看畫
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面監看 二助要去舉收音真的不太認同..導演從場記幹....
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場記跟副導又是不一樣的內容 美國完全是術業有專攻....
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市場小+環境差+人才也M型發展 進業界從助理起難爬難卡位
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獨立製片門檻不高但因為教育M型極端導致人才過盛很競爭
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個人資金 人脈 政府輔助情報 情報管道有限都只能靠自己
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在生存競爭上 攝影能力佔比低 比的是資金後盾 人脈情報
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如果只是個優秀的攝影人才 沒其他加成不止辛苦 很難生存
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其他牽涉到劇組及工作團隊企業制度化 晚點再聊
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人才M型指攝影拍片和剪接特效人才爆增
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而其他必備人才不是短缺忽視就是用兼用卡一人多操
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這些都不是正常運作的好現象 預估來看環境只會更糟
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因為台灣這個小環境兼用卡趨勢已經養起來了
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要回頭求專業領域專精已有困難 領域單一專精人才多轉職
10/01 12:58, 32F
推
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O大說的真的太貼切了O.Q
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