[心得] 學姊V.S學妹.....-2

看板Nurse (護理人員)作者ashraf (好吃不黏牙的花生糖喔~~)時間17年前 (2007/08/12 02:01)推噓5(5推 0噓 12→)

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資深人員之所以會被安排輔導新進人員不只是長官對老人們的考驗與器重更是為了對所有患者的未來盡一份心力試想若是將來我們老了病了卻沒有能讓你信任的護理人員照護 ........光想就快嚇死我.....(醫界也是這般....) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 同樣是學姊帶學妹為什麼結局卻不同除了學妹的素質差異用功程度之外學姊輔導的方式也是重點單位有兩個資深學姊我觀察他們帶學妹的方式如下 A的個性隨合善良大而化之 B的個性也隨合善良但是較白目常雞蛋裡挑骨頭雖然兩人在一開始都是把學妹帶在後面做給學妹看但在逐漸放手時 A君都是讓學妹走在前頭去做在不危害患者下情形讓學妹實際操作直到步出病房關上房門才告訴學妹他需要改進的地方 B君則是在學妹操作或解釋或答不出時說 "是這樣子嗎!?到底有沒有看書??學校都有教呀!!" 讓學妹感覺很糗很尷尬相對的也很沒有信心當學妹在bedside忙碌聽不到或無法回應B君時就會在station聽到B君大聲呼叫學妹的全名聲量大到幾乎全病房都會聽到我也曾經在聽到聲音的時候探頭出來跟B君說學妹不在這更不用說交班時B君的嚴厲程度更是讓人直呼吃不消有時說出口的話讓在一旁聽到的人都覺得不是教學甚至是羞辱聽到的家屬就跟我說過 "那個新來的真的有那麼差嗎!?為什麼那個學姊要這麼兇的跟他說話!?" 這些話出自於家屬口中讓人不得不正視我們的教學真的需要改進了也無怪乎B君總是留不住新人(這也跟輔導員本身個性有很大的關係....) 他忘了當初也是被虐待過來的莫非這就是"媳婦熬成婆"之後一定要逞的威風嗎!? 輔導學妹的期間我個人認為學姊不應該在太多人面前批評學妹的不好這樣容易造成其他同仁對學妹的負面印象學妹做不好的地方應該是學姊去糾正而不是怕別人不知道似的到處張揚也不應該先入為主的討厭哪一個學妹曾遇過一個同事跑來跟我說 "要小心XXX 他會說謊所以交班後一定要先去看病人不然病人可能沒呼吸了你都不知道" 這句話在我聽來不是提醒而是搬弄是非學妹在面對這麼多的壓力之下能撐多久最近有個學妹也終於承受不了被排擠的壓力提出離職我替他感到難過也試著提醒那個度量不大的資深人員但....成果不彰..... 注意到這個問題的人不只我可是我們卻只能束手無策眼看著一個又一個新人在被眾人排擠的壓力下離去永遠都有補不完的新人帶不完的學妹還有永遠消不掉的正時數護理界是如此的狹小走到那都可能遇到認識的人 "人前留一線日後好見面"不是沒有道理當然我不是說讓不適任的人也留在臨床但是如何學姊如何把持界線真的很重要踐踏一個人的自尊不會讓自己更快樂只會讓自己更醜陋也許自己並不覺得但是在別人眼中看來就是如此這篇心得提到很多學姊帶學妹的不良示範不過除了學姊之外學妹也得檢討如果學妹的態度能夠認真誠懇專注點不要動不動就抱怨學姊電你 delay你下班要知道學姊比你還辛苦卻沒有加班費完全是義務性的教你 "合理的要求是訓練" 如果你能盡量做到會發現你能得到的不只是學姊的經驗還能得到....."朋友"~~~~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.170.117.142

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