[問題] 請問長庚人在過年前提離職能領到年終嗎？
問題如標題，
在長庚的日子，我覺得我的神經每一條都緊繃到快斷了，
照顧病人是小事，delay下班也就算了，
我只希望上班是上班，下班是下班，
我不是賣給醫院，想要有自己的時間很罪惡嗎？
要我視病猶視，那些高層到底又把我當成什麼？
連續好幾個假期，都被叫去上課，就算是預約的也一樣，
又因為政策問題，要我放假我就不能上班，
莫明其妙負一堆時數，政策不檢討只會叫member改善，
最近更扯，限期要打流感，明明就重感冒，
主管還是照三餐call你打疫苗，因為限期內未完成會送人評會，
公告說如果感冒，可以在期限後一個月內到急診補打，
原來那是騙人的，感冒照打不誤，
強調5S，全護理站和會議室都不能放私人物品，
水壺也不能放，真是剛剛好，不喝水就不用上廁所是吧，
小夜班到晚上八點半，還沒吃飯，主管要求限期改善，
請聰明的各位告訴我要怎麼改善？
誰知道在評鑑結束之前，還會有多少見鬼的規定，
每天上班都生氣，不是對工作內容生氣，而是對這樣的長官生氣，
真的很想離職，雖然同事間相處其實很不錯，
但還是希望轉換跑道，從事一個單純、正常上下班可以兼顧家庭的工作，
未來婆婆甚至希望我去電子工廠工作，
唉，希望過完年可以順利離職
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