[討論] 約僱和正職護士

看板Nurse (護理人員)作者shiauchian (><>PerfectMe<><)時間17年前 (2008/03/16 16:38)推噓5(5推 0噓 2→)

留言7則, 6人參與討論串1/2 (看更多)

我之前曾經是約僱臨床護理人員，也曾寄望院內考試有機會錄取正職，但是到後來我不得不認清事實，那是醫院畫的大餅，政府的把戲，目的只是讓他們節省人力成本，讓源源不絕的新進人員出賣廉價勞力。如果醫院實際需要如此多的人力，就應該提供足夠的公職缺額，才不會造成薪資不平等。公立醫院的公職護士也是既得利益者，不能否認我們這些約僱護士相當眼紅，當他們討論他們的年休假、育嬰假、公假，他們的教育補助費，他們的國民旅遊卡，... 我們只有勞健保，薪水只有人家的3/5，做一樣的事情，還可能被資深護士欺負假的... 無數的干角在心中，後來不再寄望不切實際的公職夢，轉戰私人醫院，荷包滿滿比較實在在我畢業的前一兩年，公職護士考試就被廢除，許多公立醫院公職缺多半也遇缺不補，當時，北部有許多醫院規定只要臨床待滿兩年，就可以直接升正職護士，而身在中部的我，眼巴巴的看著兩年約到的約僱同仁，沒有背景就沒有機會，多遺憾。在醫院的約僱臨床護士或許不知道，你在臨床做的要死要活，其實，衛生所或衛生局的約僱人員，跟你們領的底薪和福利是一樣的。你覺得這樣合理嗎？政府很明顯的在壓榨護理人員的薪資，你以為只有財團嗎？同樣醫學中心，公立醫院約僱人員還比私人醫院低好幾千，是誰拉低護理薪資？或許醫師的身價沒有過去那樣高，地位也不再高高至上，但是薪水仍是我們的好幾倍，可以輕易的買好車，買豪宅，我們想都不用想的奢侈品。而護理人員的薪資也在節節下降，工作量不斷攀升，要求不斷提高，我們有什麼？我只能說，護理人員在社會上的確是默默付出的一群，具有中國傳統美德...任勞任怨其實，我的訴求是給予護理人員合理的薪資，合理的工作時數，甚至給予在公立醫院的約僱護理人員正常的薪資結構，沒有不平等的待遇。如果哪個總統候選人能夠給予足夠的護理人員合理、足夠的空間，我一定拉姐妹一起選他！ -- 千萬不要小看護理族群、護理魂！我們可是有龐大的人口數！這世界要是沒有護理人員，看醫院、看家庭健康，誰來維護！ -- 護理人員要自己站出來！如果有需要，歡迎告知後轉寄~ -- 五年了...為公共衛生與民眾教育默默耕耘的理想實踐者!! 歡迎一起加入這熱情、積極、實踐的團體，你會看到真善美的光芒四射！【公衛教育在社大】http://www.phlib.org.tw/index.html 【台灣公共衛生促進協會】需要您的支持與參與！歡迎與我聯絡:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.102.222