Re: [討論] 約僱和正職護士
對 沒錯
我覺得不只要調整公職 約聘僱人員的薪資
也要改善一些公職人員人員不適任的問題
我們是在醫院工作的人
必須要有基本的工作能力
而早期進來的公職人員 很多都連基本工作能力也沒有
有的稍微做多點事情 就會把病人標籤和檢體貼錯
有的是天兵會輸錯血 就算有基本智力 可是因為是天兵就會犯奇怪的錯誤
犯的錯誤常要約聘人員擦屁股
然後還可以輕輕鬆鬆的放假
一年除了週休二日外 還可放至少一個多月的假
還可以申請教育補助 大學有3.4萬塊(國家浪費資源 花那麼多錢養一個扯後腿的人)
跟上面的leader反應 也只會保護自己同樣身為公務人員的人
完全忘記我們是在醫院工作 需要位病患著想 要有基本的良知
卻厚顏無恥的告訴你
很多事情必須裝做沒看見
還會用愚民政策 告訴你 如果你不去進修 強壯自己 造福這個環境 教導能力不適任
的人 , 妳就是沒有良心 沒有氣度包容他們 ,度量怎麼不大一點
如果他們犯了錯 你覺得你不用承擔這個過失嗎
是要整個單位一起負擔這個錢的 妳也得負責
結果做到死 也只有少少的錢 還完全沒有時間放假
而且還被逼著要去上課 進修 受訓
還要把學會的東西拿來教導這些笨蛋 還要教導很多次
要我說 我希望公立醫院能夠變成財團法人
有哪個執政者能做到
我就投誰
不然要怎樣才能對得起我的良心阿
不是離開就可以完全忘卻這些事阿
※ 引述《shiauchian (><>PerfectMe<><)》之銘言：
: 我之前曾經是約僱臨床護理人員，也曾寄望院內考試有機會錄取正職，
: 但是到後來我不得不認清事實，那是醫院畫的大餅，政府的把戲，
: 目的只是讓他們節省人力成本，讓源源不絕的新進人員出賣廉價勞力。
: 如果醫院實際需要如此多的人力，就應該提供足夠的公職缺額，才不會造成薪資不平等。
: 公立醫院的公職護士也是既得利益者，不能否認我們這些約僱護士相當眼紅，
: 當他們討論他們的年休假、育嬰假、公假，他們的教育補助費，他們的國民旅遊卡，...
: 我們只有勞健保，薪水只有人家的3/5，做一樣的事情，還可能被資深護士欺負假的...
: 無數的干角在心中，後來不再寄望不切實際的公職夢，轉戰私人醫院，荷包滿滿比較實在
: 在我畢業的前一兩年，公職護士考試就被廢除，許多公立醫院公職缺多半也遇缺不補，
: 當時，北部有許多醫院規定只要臨床待滿兩年，就可以直接升正職護士，
: 而身在中部的我，眼巴巴的看著兩年約到的約僱同仁，沒有背景就沒有機會，多遺憾。
: 在醫院的約僱臨床護士或許不知道，你在臨床做的要死要活，
: 其實，衛生所或衛生局的約僱人員，跟你們領的底薪和福利是一樣的。
: 你覺得這樣合理嗎？政府很明顯的在壓榨護理人員的薪資，你以為只有財團嗎？
: 同樣醫學中心，公立醫院約僱人員還比私人醫院低好幾千，是誰拉低護理薪資？
: 或許醫師的身價沒有過去那樣高，地位也不再高高至上，但是薪水仍是我們的好幾倍，
: 可以輕易的買好車，買豪宅，我們想都不用想的奢侈品。
: 而護理人員的薪資也在節節下降，工作量不斷攀升，要求不斷提高，我們有什麼？
: 我只能說，護理人員在社會上的確是默默付出的一群，具有中國傳統美德...任勞任怨
: 其實，我的訴求是 給予護理人員合理的薪資，合理的工作時數，
: 甚至給予在公立醫院的約僱護理人員正常的薪資結構，沒有不平等的待遇。
: 如果哪個總統候選人能夠給予足夠的護理人員合理、足夠的空間，
: 我一定拉姐妹一起選他！
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