[問題] 關於focus紀錄的寫法
最近我們單位為了迎合評鑑的需求(又是一個因為評鑑多了很多莫名奇妙工作的受害者)
所以把紀錄改成DART的寫法
可是因為大家幾乎沒寫過這種的
就算寫過也是很久以前的事了(一直都使用SOAP)
所以對於這種紀錄實在很陌生
想請問有在使用這種寫法的大家
1.若是管路自拔
焦點問題應該就是寫管路自拔了吧?
但若是下一班或下下一班要寫r咧?
焦點問題還是管路自拔嗎?
可是他現在已經沒有自拔啦~~
還是改成"自拔後護理"?
2.這種紀錄可以從哪裡看的出護理計畫?
明明SOAP就可以簡單明瞭的看到護理計畫
老大就是堅持不要
一直說這可以看到護理計畫
寫了一段時間
實在搞不懂哪裡有計畫可言了...
3.Check V/S算是a還是r
我覺得應該是寫a,可是常常這樣r就沒東西可以寫(EX:H\T...etc)
然後又一定要寫個r算是完整的紀錄這樣...
4.focus需要三班上紀錄嗎?
基於我們是護理之家
一班一個護士照顧27~48床
所以並不是每天每床上紀錄
只選擇有發生異常的(ex:vomiting、fever...etc)上紀錄
可是最近新阿長有想要叫我們每天每床上紀錄的打算(她以前是病房的督導之類的)
可是這樣下去每個人都不用下班睡覺了吧?
下了班還在猛寫紀錄
紀錄搞完還得用行政、六大指標之類的鬼
然後用完就得要上課
上完課再來上班
大家都可以變成機器人
不用吃飯洗澡休息睡覺回家
每天在醫院就好啦....
5.因為是護理之家
所以每天一定會有很多回診的
凡是回診有改藥的需要上紀錄嗎?
有些人說要有些人說不用
個人是覺得order記得改,記得交班就好了吧?
反正我們家order自己on自己做...
6.凡是有抽血的醫療行為要上紀錄?
有人說因為這是侵入性治療所以要上護紀
所以on foley、icp等等都要上護記
是這樣的嗎?
最後純粹是抱怨...
最近本單位非常之缺人
明明都一天只能放一個人的假了
阿長還嫌我們吃不了苦
說什麼其他地方床數比我們多
人力比我們少都做的很好之類的
是說他離開臨床太久了
根本忘記一個cos做個8、9天有多辛苦
又要騰出時間去上課
之前還曾排過
下完小夜回去隔天中午12:00來上班
這樣的班表
跟他抗議
她還直接回
"讓你回去睡12個小時還不夠啊?"這種鬼話...
我們又不是能準時下班...
啊下了班什麼都不用做直接睡覺就行了喔?
真是有夠靠腰 = =|||
然後又要評鑑了
所以一堆明明是護理長的工作
就分給每個護士分攤
弄得每個人都很想走人
那到底是請他來幹麻的啊?
抽血也抽不上
臨床經驗也不好
又不能體會下屬的辛苦
只會一直拼床數...
還逼迫每個人都要去上課...
不論上課日期是剛下7天大夜off一天接白班的off
還是明明晚上還得要上班的休息空檔
都不用睡覺了是吧?
唉~~有時候覺得護士是鐵人、工人、僕人兼接電話的人了耶...
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