[問題] 違約金的問題
請問版上的學長姐們...
假如還在試用期內 因故決定離職(另有生涯規劃)
醫院合約書說違約金是一個月的全薪
這裡的全薪指的是試用期的全薪還是正式員工的？
另外，版上之前討論過這方面不合勞基法
不過看樣子，應該是針對勞方所得與僱方要求差異懸殊，才有據理力爭的空間？
這樣的話違約金部分
我到底能否不理會他??
或是把我目前工作不滿一個月的薪水全扣留？
或者是除了扣除這些日子的薪水之外
我還必須自掏腰包支付"正式員工全薪"剩下的差額呢？
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