Re: 三日流產假

看板Nurse (護理人員)作者mochagirl (nike好！)時間17年前 (2009/04/04 21:30)推噓1(1推 0噓 0→)

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剛剛查到性別工作平等法第 15 條雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作作，給予產假一星期;妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假五日。產假期間薪資之計算，依相關法令之規定。受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。陪產假期間工資照給。不知道還來不來得及....... ※ 引述《hcin (放手才是擁有)》之銘言： : 名稱：勞動基準法 (民國 97 年 05 月 14 日修正) : 第 50 條女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者， : 應停止工作，給予產假四星期。 : 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月 : 者減半發給。 : 其實這不是公務人員或是私人醫院的問題，而是自身權益的問題， : 勞基法是規定勞工的權益事項，我們每月都有交勞保費對吧! : 法規有規定AP3個月以上流產，就是要給一個月的假， : (不過11周就沒規定到= ="，所以原PO可能就不適用了唉~ : ) : 我只是想說所以如果真的很不幸AP 3各月以上流產了， : 還是放1個月，千萬不要因為上頭說人力吃緊...等 : 之類的屁話，你就消假回來上班，不要覺得你是壞人，要知道你是照法規走， : 也是為了你身體好，如果沒做好月子(流產也是要做月子的)， : 對身體很傷，在懷下一胎時，也很不穩~~~!! : 我真的覺的護理人員真的太單純了，都不會保護自己的權益， : 一切都聽醫院上頭說的，或是資深學姐說的以前都是這樣啊!!?? : 自從之前的學妹離職有合約問題被醫院的規定 EX 要提前2個月提 : 還要賠錢還要等人補齊才能走....等一些誇張到不行吃人夠夠的條約時， : 我就去下載了勞動基準法來看，並幫她把一些法條畫起來，在之後辦離職時 : 叫她拿給上頭看(護理部主任及人事室) 表示她都是照法規走， : 結果就順利離職了!! : 我只能說她們會不知道勞基法是怎麼規定的? : 上頭只所以敢這樣對護理人員，是因為從來都沒人有意見， : 她們吃定我門~ 哼! : 想拍拍原PO，一定要好好照顧好身子， : 也許你很需要這份工作，也許你很顧同事情誼，也許你不想讓阿長為難， : 但一定要先把自己顧好，加油喔! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.199.249