[問題] 專任研究助理的前途...

看板Nurse (護理人員)作者 (咪醬)時間15年前 (2010/07/28 23:20), 編輯推噓6(607)
留言13則, 7人參與, 最新討論串1/1
自己今年二月剛從學校二技畢業 之前就一直半工半讀的在某醫學中心的OPD,算了算也待了四年 最近一直想轉換跑道 湊巧最近有個機會是專任研究助理 但不隸屬於醫院名下 是屬於人力派遣公司的 問過計畫案的老闆 他說這不是短期的 是長期的 因為計畫案一直有 家人的意見是偏向於繼續走臨床個幾年累積經驗 但是自己偏偏又不喜歡輪大小夜 所以一直在找不需輪班的工作 他們認為在我現在工作的醫院比較有保障 固定薪水 正職人員有三節 福利還算不錯 起碼也是間醫學中心...等等諸如此類的 而人力派遣公司方面,可能人家要你走,你隨時就得走之類的 他們覺得比較沒有保障一些 我比較知道的是專任研究助理的工作壽命一般而言能多久? 我老媽說一句:「妳能到50歲都還有工作嗎?」 我被問的啞口無言,因為我真的不清楚這方面( ′-`)y-~ 板上有學姊有做過專任研究助理可以給我意見的嗎? 真的感激不盡! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.128.177

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人力派遣不就是算part time嗎?這樣很沒保障吧
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如果是醫院底下的研究助理,看過有人做到40歲幾的(10多年)
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雖是一年一聘,但是超級穩定,薪水也還OK
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傻傻的人力派遣公司有醫院來的有保障嗎?自己想一想
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要當研究助理也要挑醫院或是外商的,計畫每年都有但不一定
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會過好嗎?每年都可以寫但是你要看他申請的是哪邊的
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總之研究助理很沒保障除非你是做研究護士走臨床試驗
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否則一年聘如果有人關說他也可以不聘你阿?
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而且外包給派遣公司就是他們給的每月薪資派遣公司要抽%
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護士也沒幾個人做到50歲阿....
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續待醫學中心OPD比較好~人力派遣感覺很不穩~
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推護士沒幾個做到50歲的....
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07/29 19:15, , 13F
護士也不可能做到50歲吧!!
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文章代碼(AID): #1CK4hGO0 (Nurse)
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