[問題] 請問臨床護理人力比
從畢業到現在進入臨床已經兩年了
我們醫院是區域醫院，也有實習生...
月薪從每個月33K開始降
昨天看薪資才29K(大護畢業的底薪)，含上五天的小夜班津貼費
去年開始變項減薪，把每個月的單位津貼5000拿掉
醫院說這5000會成為我們每年的三節獎金
若醫院有盈餘的話，會給我們幾%的福利
但從醫院改制度到現在，只領到兩三次盈餘
還依照年資給...(我才領到2000內左右)
sometimes，醫院會公告此次盈餘不足，故不發放
我們單位是雜科，內科、外科、小兒科、ENT、眼科病患住院都要care
卻沒有特殊單位獎金，做的也比別單位還要累
資深學姊一個個都離職去到附近的醫院了
其他單位都有新人，我們單位到現在還進不了新人
昨天看到薪水，整個人心情超級down!!!!!!
到現在心情還是很糟糕...
請問已進入臨床的各位學長學姊們
你們在自己的病房單位護理人力比是X:X?
我比較想知道雲林嘉義的區域醫院跟醫學中心
(如果有大林慈濟、嘉基、聖馬爾定的更好)
我們單位的人力比如下
D班---1:8-10
E班---1:12-14
N班---1:13-17.18
我好想換個工作環境了
預計明年領完年終，盡量減除負時數後行動
請各位板上的學長學姊們幫個忙
感激不盡，謝謝
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