[新聞] 護理界「借工時」榨乾「白色柳丁」

看板Nurse (護理人員)作者csh8803 (happy)時間15年前 (2011/05/11 01:12)推噓1(1推 0噓 7→)

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護理界「借工時」榨乾「白色柳丁」 http://life.chinatimes.com/2009Cti/Channel/Life/life-article/0,5047,130518+132011051001342,00.html 2011-05-10 新聞速報台灣醒報／陳昀鍾護理界被迫「借工時」違法的規定由來已久，今天立委黃淑英召開記者會表示，超時工作在護理界已成常見現象，再加上醫院常以「借工時」的手法合理延長工作時數，簡直把「白色柳丁」（護理人員）榨得一滴不剩。何謂「借工時」？台灣護理人員權益促進會理事長盧孳艷在「白衣天使的過勞人生」記者會上進一步解釋說：「護理人員在病人較少或沒有病人的時段，常被醫院要求不得排班工作，等到日後再要求償還工時，造成超時工作的惡性循環。」她進一步表示，因為醫護人員適用勞基法第84條之1的責任工時制，造成每名護理師一天工作平均都在10小時以上，而超時工作也沒有加班費。另外，每名護理師平均都要照顧11-15名病患，大夜班的護理師甚至要照顧20名，距離理想的「護病比例」1:4的標準差距甚大。一名郭姓護理師在記者會上激動指出，在「護病比」嚴重失衡的情況下，護理師還被迫不得在較為輕鬆的工作時段排班，以便醫院日後要求護理師償還工時，將超時工作合理化。她進一步表示，超時工作自然降低護理品質，對病人的權益其實也是一大危害；而且護理工作常具有高危險性，容易因此而提高意外發生的機率。針對「護病比」失衡與工時過長等問題，黃淑英表示，未來應該將醫療院所的勞動檢查結果，尤其是「護病比」也列入醫院評鑑項目之中，對於違規醫院應暫停健保給付。她要求衛生署與勞委會應在三個月內提出具體對策，改善護理人員工時過長與休息權利被扭曲的問題，避免再有護理人員因為過勞而死。衛生署醫事處處長石崇良回應說，護病比失衡是醫護界長久以來的問題，加上近年來人口老化問題嚴重，將提高需要照護的人口比例，因此要在短時間內解決「護病比」失衡與超時工作等問題並不容易，只能慢慢改善。他說，如果強制規定醫院一定要符合法規標準，恐怕只會造成「關床效應」，病患權益損失更大。醫院常以「借工時」的手法合理延長工作時數... 「護理人員在病人較少或沒有病人的時段，常被醫院要求不得排班工作，等到日後再要求償還工時，造成超時工作的惡性循環。」... ~無薪假進階版! 這不僅可去申請~諾貝爾護理過勞獎... 而且該上世衛組織~護理觀摩國家...~又好又便宜的護師衛生署講的~會造成「關床效應」... ~難道不顧病患照護品質?不顧護師是否會過勞?不顧醫療糾紛會更多? ~護病比~在台灣從來皆未用心測底解決吧? 要求衛生署與勞委會應在~三個月內~提出具體對策... ~若拖過三個月後...，肯定無解，不會處理... 3年過去了...再過3年...再過3年...再過3年...再過3年...再過3年... 那護理新血們，就等3個月後，等政府端出什麼菜? 再決定要不要進入~血汗醫院! 再決定要不要成為被壓榨的~白色柳丁! 再決定要不要渡過~白衣天使的過勞人生! ... . -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.35.153.75

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