[工作] 苗栗頭份為恭紀念醫院徵才

看板Nurse (護理人員)作者Lev (只想活在幻想中)時間14年前 (2011/06/22 23:26)推噓2(2推 0噓 11→)

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財團法人為恭紀念醫院護理部徵才一、為恭醫院簡介本院為區域教學醫院，98年行政院衛生署新制醫院評鑑評定為特優醫院，並於100年通過ISO9001:2008驗證。目前有四個院區（信義、仁愛、東興、復健），總床數逾1000床，為苗栗縣市規模最大的醫院。病房單位包括一般內科、外科、兒科、婦產科、精神科病房、重症加護病房、手術室、急診室、門診、呼吸照護病房、一般及精神護理之家..等，更已於近期成立安寧病房、睡眠中心及放射腫瘤中心。為恭護理部秉持「專業、真誠、信賴」的理念，同時強調以病人為中心，提供病人全人照護，如成立安寧病房、睡眠中心、放射腫瘤中心。為確保護理服務品質，我們持續透過工作改善或簡化、品管圈以及行政專案等方式以提供病人安全、適切的照顧，更於99年榮獲全國金獎品管圈發表之「金鑽獎」，另有石川獎及特優獎等等。本院除重視病人有品質照護提供外，更深信人才培育為醫院永續經營之基石，而有計畫的培育護理人員，致力於菁英之培養，更重視基層護理人員的想法，因此院長及護理部主任會與第一線護理人員座談。在薪資福利方面除一般薪水外，更提供優渥的獎金或津貼，包含特殊單位津貼、包班獎金、簽約獎金、以及高額的進階獎金等。本院科別完整、教育訓練多元、品管工作紮實，薪資福利優渥，絕對是您護理生涯的最佳選擇。二、薪資（一）工作薪資：32,550~34,150元/月(未含任何下述津貼)。（二）夜班費：小夜班費：300元/天，大夜班費：500元/天；夜班上滿15天加1500元/月、20天另加3000元/月夜班津貼。（三）簽約金：2000元/月。（四）學習津貼：新進護理人員試用期滿給予到任學習津貼6000元，剛畢業實習護士學習津貼2000元。（五）單位津貼：1000元~5000元。（六）實施進階制度：通過N1、N2、N3、N4者每個月給予專業加給付各為500元、 1600元、2600元、3600元，採累計給付，如N2為500+1600=2100（元），依此類推N4最高為8300元。（七）其他：護理品質績效獎金1000元~5000元/月、加班費按勞基法規定。 l 護理人員薪水例子1(大夜班20天)： 34000+2000（簽約）+8300（N4）+10000（夜班） +3000（20天包班獎金）+5000（特殊單位加給） + 5000元(績效獎金)=67300元（最高；遠程目標） l 護理人員薪水例子2(白班)： 34000+2000（簽約）+2100（N2）+2000（特殊單位加給） + 1000元(績效獎金)=41100元（近程目標）三、福利（一）面試走路金：面試當天可獲得交通補助300元。（二）醫療：員工及眷屬享有醫療優待，員工生日健康促進計畫-癌症篩檢優惠。（三）節金：三節獎金、生日禮券、生育禮金2000元(贈送恭賀盆花)、結婚禮金3200元。（四）食：本院備有餐廳，且鄰近各餐館小吃，購買食物便利。（五）衣：由醫院提供工作服一套/年，外套每二年提供一套並提供每月七次免費送洗服務。護士鞋1雙/年。（六）住：提供雙人房及一般房（4人）宿舍，並提供有線電視及資訊網路可無線上網，住宿費依床位種類，每月收800~1000元。（七）行：院區間備有交通車。（八）育：請參考第五點說明。另提供托嬰/兒便利服務。（九）樂：設有視聽育樂中心，開設皮雕、書法、太極拳等社團，每年舉辦多場國內外員工旅遊、春酒、望年會、護師節及院慶等多項慶祝活動。新進人員有補助認識環境出遊金1000元。（十）退休：依「勞工退休金條例」規定，每月按時撥6％退休金至個人帳戶。四、休假制度依照勞基法實施：1-3年：7天；3-5：年10天；5-10年：14天；10年以上逐年加上一天，直到30天。五、進修與發展護理部提供新進人員職前教育訓練、舉辦在職教育訓練、推動基層護理人員臨床專業進階能力、研習會、以及品管手法相關課程。同時並開辦各式訓練班，包含急重症訓練班、個案報告訓練班、行政專案訓練班，目前並與元培科技大學合作開辦學士、碩士學分班等，提供同仁多元化的護理生涯規劃相關之教育訓練。六、應徵資格：護理科系應屆畢業生、或具護士或護理師證書護理人員。七、應徵管道：採預約隨到隨面試，以下管道皆可順利與本院聯絡 104人力銀行 yes 123求職網 1111人力銀行為恭網站徵才資訊護理部：備妥履歷表、自傳、畢業證書影本、護士或護理師證書影本相關資歷影本資料寄至苗栗縣頭份鎮信義路128號為恭紀念醫院護理部收，電話：（037）-676811轉88528~88531。17:00~20:00撥打0983643926。代PO，有疑問可站內信 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.126.34.29