【新聞】護理勞動正義、勞動尊嚴要以多少生命才
護理勞動正義、勞動尊嚴要以多少生命才能換回!
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多災多難的一年尚未過完,昨天已經有第9位*護理人員輕生,根據報導這些個案大都是「
工作壓力大」、「睡眠障礙」問題所致,衛生署官員們看到了嗎?護理人員的工作壓力讓
他們看不到明天!看不到希望!香港針對此問題的研究分析指出,在職人士的平均自殺率
為每10萬人有7.83人,並發現護士的自殺率高於此平均數。認為護士在社會上為助人角色
,常面對社會的高期望,因此多不願意向他人求助,再加上此行業以輪班制工作,社交圈
子較小,遇有心理問題或壓力過大時難以找人傾訴,甚至有人會擔心接受精神健康輔導會
留下紀錄,影響升遷或續約等,故多壓抑自己。台灣護理人員的自殺卻尚未引起相關主管
單位注意。我們不禁要問,台灣護理勞動尊嚴與正義何在?
台灣研究指出高達67%護理人員認為工作負荷很重,造成慢性頭痛及憂鬱,而重度憂鬱高
達8.7%,而且工作資歷越長,其憂鬱程度越嚴重。50.2%的受訪護理人員在過去一個月內
曾服用藥物以減輕身體不適,藥物類型包括安眠藥、鎮定劑、止痛劑。憂鬱症患者其自殺
率高達15%,憂鬱症造成的失能嚴重,聯合國也預估2020年將是排名第二高負擔疾病,護
理勞動職場逼迫護理人員需要藉由「危險的安眠鎮定藥物」處理,終至死亡,惡性循環職
場人力越形短缺,照護品質極速下降,惡劣的護理勞動條件早已嚴重威脅民眾安危,然而
我們看到政府相關單位持續放任醫院財團剝削護理人員,藐視護理職場權益。
我們呼籲衛生署及勞委會應盡速制訂「職災補償強制險」,鄭雅文教授指出台灣職業健康
保護制度毫無規範,更未針對「職場社會心理危害」建立調查與監測機制,因此建議應該
學習歐洲國家,單獨立法,促使雇主負擔全額保險費,並以推動預防職場心裡危害方案、
發展改善工作負荷之有效策略,例如降低護理人員照顧病患比率至1:7,每周日夜輪班不
可超過二次等等。
*(2/2012嘉義基督教醫院2位護士自殺;3/2012桃園2位護士暴斃;6/2012奇美醫院1位護士
注射藥物死亡;8/2012新北市盧姓護士工作壓力大自殺;9/2012義大醫院1位護士跳樓身亡
;10/2012中秋節新北市1位護士自殺)
作者:盧孳艷;台灣護理產業工會理事長
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