[新聞] 白衣天使過勞 工作滿意度低

看板Nurse (護理人員)作者 (有些媳婦...現代版養女?)時間13年前 (2012/11/26 17:35), 編輯推噓1(101)
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【聯合晚報╱記者黃玉芳/台北報導】2012.11.26 03:06 pm 護理人員錢少事多,對工作的滿意度僅在及格邊緣。報系資料照 白衣天使錢少事多「薪」情差。根據人力銀行調查,護理人員對目前工作的滿意度,平均 只有61.17分,其中最不滿意的前三項是「工作量」、「薪資福利與獎勵」及「責任重、 壓力大」。 醫療照護需求日益增加,但今年上半年,護理人員缺額即高達7000人。根據人力銀行調查 顯示,現職護理人員對目前工作的滿意度只有61.17分剛及格。已離職的護理人員則表示 ,因工作量大、必須三班輪值,加上薪資福利與獎勵不合理,才選擇離開。 受訪者認為,從事臨床護理工作第一至二年的合理年薪,不含夜班費平均應有65.86萬元 ,若以護理人員平均年薪13.5 個月計算,相當於月薪4.8萬元左右。護理人員認為合理的 小夜班費與大夜班費,平均時薪應有802元與1150元。 中華民國護理師護士公會全聯會理事長盧美秀表示,目前很多醫院護理人員月薪僅有3萬 多元,小夜班時薪實際只有300到500元,大夜班實際則是400到700元,現況與期待有不小 落差。 她說,護理工作「包山包海」,住院患者80%的工作都是護理師在做,除了照顧患者還要 寫記錄,新手常反應常要額外加班兩個小時才能下班,工作重讓不少人打退堂鼓。 要吸引人才回流,改善薪資福利是當務之急。盧美秀舉例,今年台大醫院開出約聘護理人 員一個月4.6萬元,就成功招募到400多名新進的畢業生。 護理師護士公會全聯會今年與人力銀行建置「護理人員就業輔導媒合平台」,已成功媒合 2670人加入護理工作。盧美秀說,除了改善薪資條件,也應考慮人力配置提高護病比,才 能讓更多護理人員願意重回職場。 【2012/11/26 聯合晚報】@ http://udn.com/ http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7524166.shtml#ixzz2DJszcQAB -- 大小姑自己是〈不孝女〉 想凹媳婦幫她孝順? 真XX! 媳婦孝順娘家的時間 被瓜分在婆家? 婆家為何〈凹媳婦〉在婆家過除夕? 缺人嗎? 缺人的話 不會自己〈多生個女兒〉來用嗎? 公婆自己不花20~30年生養〈孝女〉 才在和岳父母〈搶女兒〉孝順???--> 真XX!!! 〈男女平權〉的婚姻: 免提親/免聘金/免餅錢/免嫁妝/免所有傳統(重男輕女)禮俗。 除夕夜/所有節日,男女各自回家,孝順自己父母。 女人婚後,並〈沒靠夫家養〉喔!!! 因為我沒讓男方凹一毛 所以 我們娘家也不會去凹男方一毛! ^^ (布裘戀並沒互凹喔!!!) -- ※ 編輯: sony577 來自: 1.161.85.228 (11/26 17:36)

11/27 03:33, , 1F
理想與現實總是有很大的差距...48K?
11/27 03:33, 1F

11/28 10:49, , 2F
文章代碼(AID): #1GipVYHn (Nurse)
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