Re: [閒聊] 下大夜休假接白班

看板Nurse (護理人員)作者oppos (紅夜)時間13年前 (2013/06/08 15:25)推噓24(24推 0噓 12→)

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報告一下後續，當寄出相關資料證據後，收到台中勞檢所的信 5/10 "有關您102年5月6日致本處申訴檢舉書，檢舉XX醫院違反勞動基準法乙案，本處將派員實施勞動檢查，如查有違反規定者，將依法處理。敬祝順心如意！臺中市勞動檢查處敬啟 6/7 再次收到勞檢所回覆的信您好：有關您102年5月6日致本處申訴檢舉書檢舉XX醫院違反勞動基準法乙案，本處已派員實施勞動檢查，檢查結果該單位未依規定給付延長工作時間工資、未每7天給予1天休息作為例假，分別違反勞動基準法第24條及第36條規定，已通知即日改善，給予收到通知書次日起10日內之異議期，並另函移送臺中市政府勞工局依法處理，感謝您的來信。敬祝順心如意！臺中市勞動檢查處敬啟其實在檢舉前，我就慎重的跟阿長談過，檢舉後，他也真的嚇到就算人力再缺，他也不敢排N OFF D 給護士跟護佐了。雖說我早就離開醫院(生涯規劃)，但批判性思考跟實證教我的，從來都不是忍氣吞聲(雖然因此被老爸罵了一頓~) 若判例出來，將會直接在勞委會或勞檢處的網站上可查到 "違規案例"以及懲處，若有興趣可以用此判例向主管爭取。畢竟，法律上有判例的東西，代表有前例可循，爭取上會方便且快很多。先聲明，我做檢舉這樣動作，並非為了報復或什麼，只是想做個實驗，若這樣做了，會有怎樣的結果，同時，也是希望為我還留在該單位的舊同事爭取，還走不了的，至少希望他們的身體，不會被這樣的花班搞壞。 ※ 引述《oppos (紅夜)》之銘言： : 我不是草莓，但更討厭帶頭違法的管理者 : 最近遇到很愛排N OFF D : 外加7 天內換過3個班別的主管 : 當拿著法條對他說，7天內休1天，這1天是需要有24小時的完全休假的 : 居然回我說就6+1啊! 沒錯 : 以下分享幾條勞基法給各位同行看看，免得上白班上久的人，都不知輪班辛苦了 : 勞動基準法 : 2.3解釋令/例（休）假 : 1勞動基準法第三十六條規定： : 「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」 : 所謂「一日」係指"連續二十四小時"而言。 : 2.前開例假日得依下列原則作適當調整： : 安排例假日以"每七日"為一週期，每一週期內應有一日例假， : 原則上前後兩個例假日應間隔六個工作日；如遇有必要， : 於徵得工會或勞工同意後，於各該週期內酌情更動。 : 例假日經更動後，如連續工作逾七日以上時， : 對於從事具有危險性工作之勞工， : 雇主須考慮其體能之適應及安全。 : 資料來源: : 勞委會http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41785d69 : 心得: : 所以就第36條來說，N OFF D 下大夜都8點多了，隔天7:30上班，休假未滿連續24小時 : 再來說，去年衛生署提出公文表示，一週內勿換班別過多，一次以一種班別為佳 : 再來， : 事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項 : 內政部七十四年十二月五日（74）台內勞字第三五七九七二號函 : 事業單位為因應其業務需要，經徵求勞工之同意，得要求勞工值日（夜）。 : 前項之要求，得經由團體協約、或勞資會議決定或規定於工作規則。 : 規定於工作規則者，應檢附該事業單位工會或勞工半數以上之同意書。 : 值日（夜）之報酬、補休及週期，依左列規定。但"工作日不得同時值日復值夜。 " : 資料來源: : 勞委會網站http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_themePro?page=43979fdb : 最後，談談拉班這回事吧! : 大家可能都一定有上過12小時拉班，但多出來的4小時，卻以時數算掉了 : 加班費呢?????? : 勞動基準法第30條有關工時之解釋(民國 100 年 06 月 29 日修正) : (每日暨每週之工作時數） : 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，"每二週工作總時數不得超過八十四小時。" : 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者， : 經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數， : 分配於其他工作日。 : 其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。 : 但每週工作總時數不得超過四十八小時。 : 第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者， : 經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。 : 但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 : 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 : "雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。" : 資料來源: : 勞委會勞工法令資訊查詢 : http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDOC01.asp?lsid=FL014930&lno=30 : 所以，看看你拉的班，是不是超過了2週84小時呢??? : 最後壓軸的來了@@ : 第二十四條（加班工資之計算標準）(民國 100 年 06 月 29 日修正) : 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： : 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 : 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。 : 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 : 資料來源: : 勞委會勞工法令資訊查詢 : http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDOC01.asp?lsid=FL014930&lno=24 : 拉班的12小時，過年班的12小時，加班費在哪呢? : 最後，提醒一下，如果想多要回工資的，有"5年"追訴期，自發薪日當日算起。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 154.5.98.117

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