[討論] 四川安養院高薪挖角
昨日一位四川某大企業以人民幣25000-35000挖掘台灣護理師去，所以來我們班言講
。
內容大致是說以長輩需求為主的安養機構，但是對台灣人員工福利：（第一家）一個
月回台7天，（第二家）一個半月回台7天，（第三家）2個月7天，以此類推。
主任說當然草創時期，無法準時8小時下班，責任制，但不會太常加班。（這話頗矛
盾？！）然後他一直說徵4位照服員，2位護理人員。去一定是技術指導，那我們因為是修
管理學課，問了管理方面問題，居然說我們不用擔心管人問題？（所以我們到底去當台勞
嗎？大陸同事你說我們需指導，但他們做錯，我們無法管理？我們是要怎麼指導？
之後他說有意願可洽談我們管理老師，之後補一句，有2個台灣人媽寶回家（？！）
聽到這我真的聽不下去，台灣與大陸生活差異，包括他們沒公筷，廁所有的還是古老台灣
水溝式，然後一個半月、2個月讓人回家7天，
我住中部，在台北有朋友有男友，我6個月到8個月不回家沒問題。
但是在那，人生地不熟，什麼off時可出城（北京）2小時...或是可在外過夜隔天再
回
來上班。
我只是依我聽來覺得，如果真的去完回來，得到一些安養院經驗，但台灣機構不吃你
這套，有一天總會回台吧，畢竟生活差異大。然後感覺是對長輩好，對員工軍事教育。以
為在當兵嗎？上班夠緊繃了，下班只能在宿舍，off放出城，也沒家人朋友，台灣朋友約
出門，妳只能在四川（還沒臉書，line)。聽完我認為看世界，應提升英文能力去新加坡
，或是澳洲醫院，至少妳賺足了錢，別人也認同承認。以上是個人想法，謝謝學弟妹，學
長姐看完:)
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