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[新聞] 獨家／鐵飯碗不香了？公務員報考人數5.3萬人創新低　面臨結構性挑戰

看板PublicServan (公職)作者 (charles0939)時間3周前 (2026/06/29 19:51), 編輯推噓35(49推 14噓 67→)
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獨家／鐵飯碗不香了？公務員報考人數5.3萬人創新低　面臨結構性挑戰 2026-06-29 18:00 記者詹宜庭／台北報導 公務人員高普考報名人數再創歷史新低（圖／資料照） 公務人員高普考報名人數再創歷史新低（圖／資料照） 公務人員高普考報名人數再創歷史新低！根據考選部最新統計，今年高普考報名人數為5 萬3869人，其中高考3萬396人、普考2萬3473人，較去年總計5萬7707人再減少近4000人。 面對「鐵飯碗」不再像過去吃香，朝野立委皆認為，報考人數下滑不只是少子化或民間薪 資提高所致，更反映公職體系在薪資待遇、升遷發展、工作風險與制度信任上，正面臨結 構性挑戰。考選部則提出5項精進措施，盼透過強化校園宣導、結合職涯輔導與用人機關 合作，吸引更多青年投入公職領域。 公務人員報考率創新低　莊瑞雄嘆：年輕人更在乎未來性 民進黨立委莊瑞雄表示，公務人員報考率創新低，不是年輕人不努力，而是制度吸引力下 降，這對政府來講確實是一個警訊，不能視而不見。現代年輕人追求的已不只是過去所謂 的「鐵飯碗」，而是希望工作能具備尊嚴、發展性與成就感。若公職體系無法回應這些期 待，自然難以留住人才。他認為，相較於民間多元產業，公職在薪資待遇、升遷發展、人 力配置與工作負荷上，確實逐漸失去競爭力。長期下來，年輕世代投入公職的意願自然降 低。 莊瑞雄強調，政府應從薪資福利、數位化減壓、人力補充與升遷制度等多面向進行全面檢 討。公務人員是國家治理最重要的基礎，若無法吸引優秀人才投入，恐影響政府施政品質 與公共服務效能。因此，政府有責任讓公職重新成為年輕人願意投入、並且感到驕傲的工 作，「鐵飯碗沒有不見，鐵飯碗還在，但大家在乎的是鐵飯碗的未來性、發展性，還有那 份尊嚴。這些若沒辦法改革，民間企業的吸引力確實會比政府更大。」 莊瑞雄表示，公務人員是國家治理最重要的基礎，若無法吸引優秀人才投入，恐影響政府 施政品質與公共服務效能（資料圖／記者楊士誼攝影） 莊瑞雄表示，公務人員是國家治理最重要的基礎，若無法吸引優秀人才投入，恐影響政府 施政品質與公共服務效能（資料圖／記者楊士誼攝影） 公職非人生首選！吳宗憲曝原因：制度信任正在流失 國民黨立委吳宗憲表示，公務體系目前面臨的最大問題，不只是待遇不足，而是制度信任 正在流失。今年高普考報考人數再創新低，反映的並非單一因素，而是整個公職體系正面 臨「沒人考、留不住」的雙重警訊。他指出，從考選部過去的分析來看，報考人數下降有 多項結構性因素，包括少子化導致可報考人口基數縮小、民間就業市場與攬才競爭加劇、 公職對新世代的吸引力下降，以及國考準備成本高、投入時間長等因素，使越來越多年輕 人不再將公職視為人生首選。 不過，吳宗憲認為，若將原因歸於少子化或民間薪資較高，仍不足以完整解釋問題。更深 層的關鍵在於，許多年輕人看到現今公職環境後，會開始懷疑這份工作是否值得投入。他 舉例，自己曾在公職體系服務25年，進入立法院後也持續與公務員團體交流，觀察到制度 內部傳遞出的訊號，往往不是「只要努力就有合理回報」，而是努力未必被看見，可一旦 出錯卻可能先被究責。 因此，吳宗憲指出，考績制度長年讓基層人員感受不到公平，第一線承辦人員也長期面對 關說壓力、程序風險、行政責任與審計究責等壓力。久而久之，不只現職人員難以留下， 連原本可能有意投入公職的年輕人也會因此卻步。年輕人自然會質疑，為什麼要花費大量 時間準備國考，進入一個未必能被公平對待，且風險可能高於成就感的工作環境。這才是 當前公職吸引力下降最需要正視的核心問題。 吳宗憲強調，政府真正要做的，不能只停留在補人、擴大招考或提供零星加給。除了待遇 問題外，更應處理制度文化本身的問題，包括讓考績制度更公正、讓基層人員更有參與感 、讓第一線承辦人員獲得合理保護，並讓公務員因為有制度支撐而敢於任事，而不是因為 害怕出事而選擇離開。若這些根本問題未能處理，今日的報考人數下滑，可能成為明日的 基層人力斷層，進一步演變為政府治理能力流失與公共服務品質下滑的危機。最後受影響 的，是整體政府執行力，以及人民對公共服務的信任。 吳宗憲指出，公務體系目前面臨的最大問題，不只是待遇不足，而是制度信任正在流失（ 資料圖／翻攝畫面） 吳宗憲指出，公務體系目前面臨的最大問題，不只是待遇不足，而是制度信任正在流失（ 資料圖／翻攝畫面） 國考如何找回青年？考選部提5精進措施 因應國家考試報考人數逐年減少，考選部提出5項精進措施，包括強化與用人機關合作宣 講、與教育部青年署合作導入青年職涯輔導機制、攜手大專校院職輔體系推動國考宣導， 並持續透過校園、公務機關、國考資訊APP、臉書、電視廣播等多元管道宣傳，同時設計 開發公務人員考試系列海報及國考文宣品。 考選部表示，近年已透過校園座談、研習會及職涯輔導活動，向大專校院學生介紹公職工 作內容與國家考試資訊。113年也首次與用人機關合作辦理6場國考宣導，114年將擴大至1 3場次，並增加合作學校與機關，以提升宣導效益。 考選部指出，面對少子女化、就業市場競爭加劇，以及大學畢業生職涯選擇更多元等因素 ，未來將持續檢討改進考試制度，並協同教育端與用人機關共同努力，強化國考宣導措施 與管道，吸引更多優秀青年投入公職領域。 https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=1864132&area=1 科技業和AI晶片產業的薪水給較高，年輕人當然選擇最夯的產業。 相比之下，公務員制度死板、薪水較以前漲幅少，以前經濟不景氣時，人人搶的公家鐵飯 碗直接失寵。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.97.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1782733913.A.DE5.html
推
06/29 20:01, 3周前 , 1F
公務員本來就是靠退休金啊～ 沒退休金的話不如去搖
06/29 20:01, 1F
→
06/29 20:01, 3周前 , 2F
飲料
06/29 20:01, 2F
推
06/29 20:02, 3周前 , 3F
年改真是偉大
06/29 20:02, 3F
→
06/29 20:06, 3周前 , 4F
考選部指出那邊真是滿滿的幹話，講了一堆就是沒提升
06/29 20:06, 4F
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06/29 20:07, 3周前 , 5F
待遇或改掉不合時宜的法規
06/29 20:07, 5F
推
06/29 20:07, 3周前 , 6F
白癡都知道是錢太少，只有考選部不知道
06/29 20:07, 6F
→
06/29 20:10, 3周前 , 7F
省公務員的錢 才能貪更多錢到自己荷包
06/29 20:10, 7F
推
06/29 20:24, 3周前 , 8F
執政黨不想花錢買人力
06/29 20:24, 8F
推
06/29 20:29, 3周前 , 9F
精進你老木，加薪才是王道
06/29 20:29, 9F
推
06/29 20:44, 3周前 , 10F
考改大成功!!!
06/29 20:44, 10F
噓
06/29 20:47, 3周前 , 11F
民進黨還敢講
06/29 20:47, 11F
→
06/29 20:49, 3周前 , 12F
就只知道宣導，在資訊爆炸時代有必要嗎？
06/29 20:49, 12F
→
06/29 20:52, 3周前 , 13F
考選部哪會不知道待遇問題，但那不是機關權管不能講
06/29 20:52, 13F
推
06/29 20:59, 3周前 , 14F
現在進來的新人大多素質差
06/29 20:59, 14F
推
06/29 21:08, 3周前 , 15F
人總跟考試院分開真的好笑
06/29 21:08, 15F
推
06/29 21:11, 3周前 , 16F
福利 待遇 不提升
06/29 21:11, 16F
→
06/29 21:11, 3周前 , 17F
真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^
06/29 21:11, 17F
推
06/29 21:24, 3周前 , 18F
我覺得也蠻可悲的，立法院立委只能看到問題表象，真
06/29 21:24, 18F
→
06/29 21:24, 3周前 , 19F
正要改革要修法也不知道從哪裡修，行政院不提，另外
06/29 21:24, 19F
→
06/29 21:24, 3周前 , 20F
那些苦不堪言的公務員哪有時間力氣再去寫提案
06/29 21:24, 20F
推
06/29 21:45, 3周前 , 21F
考選部提的5項措施是殺洨？智O都知道現在薪水低，待
06/29 21:45, 21F
→
06/29 21:45, 3周前 , 22F
遇差(O你O惡法*各幾關加班費支給辦法*什麼時候要改)
06/29 21:45, 22F
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06/29 21:45, 3周前 , 23F
,沒人幹公務員，哪個主辦提的5項措施，說出來讓大家
06/29 21:45, 23F
→
06/29 21:45, 3周前 , 24F
笑笑
06/29 21:45, 24F
推
06/29 21:47, 3周前 , 25F
給錢啦
06/29 21:47, 25F
推
06/29 21:50, 3周前 , 26F
這不就是某部的教授學者官要的研究成果嗎？
06/29 21:50, 26F
推
06/29 21:52, 3周前 , 27F
考選部未來將持續檢討改進考試制度，並協同教育端
06/29 21:52, 27F
→
06/29 21:52, 3周前 , 28F
與用人機關共同努力，強化國考宣導措施。考選部沒
06/29 21:52, 28F
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06/29 21:52, 3周前 , 29F
救了 XD
06/29 21:52, 29F
→
06/29 21:53, 3周前 , 30F
看來下一個說不定真的是取消50分門檻 XD
06/29 21:53, 30F
推
06/29 21:56, 3周前 , 31F
但確實也不能怪考選部，薪資待遇就不是它們的權限
06/29 21:56, 31F
推
06/29 22:10, 3周前 , 32F
銓敘部長請說
06/29 22:10, 32F
推
06/29 22:17, 3周前 , 33F
就是待遇不好 吸引力不足 硬要年金亂改 才來補破網
06/29 22:17, 33F
→
06/29 22:17, 3周前 , 34F
得罪公教族群的蠢政策 一點效益都沒有
06/29 22:17, 34F
→
06/29 22:19, 3周前 , 35F
只為了延後幾年破產 然後新制分流以後 破產又提早
06/29 22:19, 35F
→
06/29 22:20, 3周前 , 36F
學經濟部國營 電機7分複試 專B均標門檻3分
06/29 22:20, 36F
噓
06/29 22:28, 3周前 , 37F
笑死，退休制度改成那樣是誰要考啦
06/29 22:28, 37F
推
06/29 22:38, 3周前 , 38F
以前會想考公務員就是看在退休金還不錯 現在改爛 現
06/29 22:38, 38F
→
06/29 22:38, 3周前 , 39F
職又不加薪誰要來
06/29 22:38, 39F
還有 52 則推文
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06/30 15:19, 2周前 , 92F
馬扁
06/30 15:19, 92F
噓
06/30 15:59, 2周前 , 93F
只會講研議，實際加薪行動？
06/30 15:59, 93F
→
06/30 16:09, 2周前 , 94F
到現在還在扯理由，錢少退休金被砍光，還尊嚴勒
06/30 16:09, 94F
→
06/30 16:18, 2周前 , 95F
就錢不到位啊，這人哪來那麼多幹話
06/30 16:18, 95F
→
06/30 16:19, 2周前 , 96F
台積電被當狗幹還是死命要撐著，為啥? 因為錢香嘛
06/30 16:19, 96F
噓
06/30 17:11, 2周前 , 97F
只看錢，所以一堆人貪污
06/30 17:11, 97F
→
06/30 17:54, 2周前 , 98F
不看錢上班，做功德的嗎....
06/30 17:54, 98F
推
06/30 17:57, 2周前 , 99F
薪資級距這麼短又難占缺，哪來的未來
06/30 17:57, 99F
噓
06/30 19:01, 2周前 , 100F
自找的
06/30 19:01, 100F
→
06/30 19:23, 2周前 , 101F
給香蕉當然只有猴子會來
06/30 19:23, 101F
推
06/30 19:31, 2周前 , 102F
宣導？到底是有多蠢，還在以爲報考率低下是因為資
06/30 19:31, 102F
→
06/30 19:31, 2周前 , 103F
訊不足
06/30 19:31, 103F
噓
06/30 19:39, 2周前 , 104F
洗腦不夠用力，沒人想來做功德啊
06/30 19:39, 104F
→
06/30 19:40, 2周前 , 105F
(要註明是開玩笑)
06/30 19:40, 105F
推
06/30 20:54, 2周前 , 106F
宣傳到暴斃也不會提升的 了然
06/30 20:54, 106F
推
06/30 21:24, 2周前 , 107F
考題簡單點。每季招考。
06/30 21:24, 107F
→
06/30 21:24, 2周前 , 108F
全選擇題
06/30 21:24, 108F
→
06/30 22:05, 2周前 , 109F
考選部知道自己講的五項精進措施其實就只有一項宣導
06/30 22:05, 109F
→
06/30 22:05, 2周前 , 110F
而已嗎？
06/30 22:05, 110F
噓
06/30 22:17, 2周前 , 111F
宣導??發預算給公關公司吧,笑死
06/30 22:17, 111F
推
06/30 22:58, 2周前 , 112F
但薪資福利那些都不是考選部能決定的啊，能做的除了
06/30 22:58, 112F
→
06/30 22:58, 2周前 , 113F
宣導還有什麼XDD
06/30 22:58, 113F
推
06/30 23:05, 2周前 , 114F
大狗官為了護航年改 連國家財政>信賴保護都敢講了
06/30 23:05, 114F
→
06/30 23:05, 2周前 , 115F
公務員最基本的保障都要看党的臉色
06/30 23:05, 115F
推
06/30 23:44, 2周前 , 116F
最踐踏公務員的就是民進黨了，還敢講
06/30 23:44, 116F
噓
07/01 07:15, 2周前 , 117F
全部措施都在講「宣導」，同一件事硬掰成5項，然後
07/01 07:15, 117F
→
07/01 07:15, 2周前 , 118F
精準避開薪資人力問題，chill西郎
07/01 07:15, 118F
推
07/01 07:21, 2周前 , 119F
痛苦太多 收穫太少
07/01 07:21, 119F
推
07/01 10:53, 2周前 , 120F
笑死笑爛整天宣導啥 演演戲把百姓當白癡
07/01 10:53, 120F
推
07/01 12:19, 2周前 , 121F
很久沒人講米蟲了
07/01 12:19, 121F
推
07/01 12:58, 2周前 , 122F
党繼續執政,党提名的大法師永遠都能找理由砍退休俸
07/01 12:58, 122F
推
07/02 08:05, 2周前 , 123F
因為這裡不能貶低人，會被水桶，請板主處理，給他
07/02 08:05, 123F
→
07/02 08:05, 2周前 , 124F
大大的水桶
07/02 08:05, 124F
噓
07/02 14:03, 2周前 , 125F
莊瑞雄這咖有資格講風涼話...?
07/02 14:03, 125F
→
07/03 17:19, 2周前 , 126F
07/03 17:19, 126F
噓
07/03 20:39, 2周前 , 127F
鐵飯碗哪裡還在？退休金說不定都沒有
07/03 20:39, 127F
推
07/04 10:08, 2周前 , 128F
公務員本來就不是給優秀的人做的 醒醒吧
07/04 10:08, 128F
推
07/04 10:10, 2周前 , 129F
優秀的早就被挖走了
07/04 10:10, 129F
噓
07/05 17:07, 2周前 , 130F
不少考上想調回家的公務員 走不掉 只好辭職或留停
07/05 17:07, 130F
推
07/10 06:54, 1周前 , 131F
一句話穩定退休制度沒了，卻沒有相對誘因配套
07/10 06:54, 131F
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