Re: [問題] 簽退要趕在半小時之內？

看板Nurse (護理人員)作者humbler (獸人H)時間6年前 (2019/12/18 13:40)推噓8(9推 1噓 4→)

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※ 引述《ruiting (拖椅子好帥)》之銘言： : 我們醫院是7:30-3:30班 : 4:00之前就會被學姊吼去簽退 : 然後簽退完再繼續做事或交班 : 本人是應屆畢業生剛入臨床，比較幸運每次都能準時做完事情交完班4:00前下班，不過很多跟我同時進來的同學（同單位）卻常常4:00簽退後還在做事，甚至做到快晚上8點 : 下小夜有時候忙超過12:00也會被叫在12:00前簽退 : 我想知道的問題是 : 1.如果4:00就簽退實際上做到6點才走，回家路上出車禍算不算職傷（畢竟是上下班路程） : 以及 : 2.單位請大家先簽退是符合規範的嗎？你好，我不是醫護人員，是法律從業人員，以下就處理類似勞資糾紛的意見供你參考，首先，雇主要求員工先打卡後繼續請求工作是明顯規避勞基法的行為，雇主可以少付加班費、避免被追究員工超時工作的責任，也影響員工的勞工退休金提撥金額，如果進入訴訟請求雇主給付加班費等項目，雖然可以請求法院調閱監視器之類的證物來佐證有超時工作，但通常雇主都不願提供，舉證責任的不利益又要回到員工負擔。再者，請求通勤的職業災害補償，需要舉證證明是在上下班必經途中所發生的損害，還需配合個案認定，如果雇主皮，說你4點打卡下班，卻自己逗留在醫院聊天到6點才走，不屬於下班時間，那麼可能就要面對無法請求職業災害補償的風險。以上，謝謝。 -- 如果還有來世，我想當一個獸人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.131.4 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1576647646.A.885.html

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最簡單的方法，真正下班才打卡。如果擔心前輩或是長官給壓力，被迫要配合提前打卡，可以考慮向勞工局或勞檢處申訴，如果覺得難以蒐集事證，可以跟檢查員討論突擊檢查，申訴不一定需要證物，但有證物一定更好，將提早打卡的作業時間和流程告訴他，或是請求他幫你調閱相關證物，像出勤紀錄和監視器畫面，如果你所在地方的首長辦事有效率，也可以考慮投信首長信箱請求協助。