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[問題] 想請問大家有關產假的問題

看板Nurse (護理人員)作者 (rockmanzx88)時間6年前 (2019/09/23 23:41), 編輯推噓10(10推 0噓 20→)
留言30則, 14人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好，有個問題想請問一下 老婆在醫院上班，擔任護理師， 目前已經懷孕第34週。 她想要跟單位請產假待產， 但單位的阿長以人力不足排不出班表為由推託， 開會啦，還在喬假等等... 遲遲未給個明確休假日期，想請問大家， 遇到這種狀況要怎麼處理比較好呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.191.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1569253283.A.046.html
推
09/23 23:52, 6年前 , 1F
產假生完才能請吧！現在能請的是安胎病假
09/23 23:52, 1F
→
09/23 23:56, 6年前 , 2F
我記得產假是分娩前後56天，所以才來詢問這方面的問
09/23 23:56, 2F
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09/23 23:56, 6年前 , 3F
題
09/23 23:56, 3F
推
09/24 00:01, 6年前 , 4F
看單位運作～工作到生或是提前放假的都有，不過現在才
09/24 00:01, 4F
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09/24 00:01, 6年前 , 5F
34週請產假還太早了（除非早產），可以請老婆跟阿長討
09/24 00:01, 5F
→
09/24 00:01, 6年前 , 6F
論好
09/24 00:01, 6F
推
09/24 00:54, 6年前 , 7F
如果是有身體不適可以請醫師開診斷證明安胎休養吧！原
09/24 00:54, 7F
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09/24 00:54, 6年前 , 8F
本預計做到生，單位人力不足，但因為34週早期宮縮住院
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09/24 00:54, 6年前 , 9F
安胎，後來就提早放假休養了。
09/24 00:54, 9F
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09/24 00:54, 6年前 , 10F
不過如果只是一般提早待產，應該是要跟護長協商啦～
09/24 00:54, 10F
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09/24 07:45, 6年前 , 11F
我跟弟媳都在醫療單位上班 弟媳可以提早一週請休息 我要
09/24 07:45, 11F
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09/24 07:45, 6年前 , 12F
生產完才能請產假 要提早放要醫師安胎證明
09/24 07:45, 12F
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09/24 12:29, 6年前 , 13F
了解，謝謝大家
09/24 12:29, 13F
推
09/24 18:46, 6年前 , 14F
存證信函寄下去
09/24 18:46, 14F
推
09/24 19:27, 6年前 , 15F
產檢假有5天，如果加上特休假應該是足夠請的，如果真
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09/24 19:27, 6年前 , 16F
的不行就用病假請，不需要拿自己的身體開玩笑
09/24 19:27, 16F
推
09/24 19:57, 6年前 , 17F
直接請醫生開安胎證明阿長不得拒絕
09/24 19:57, 17F
推
09/25 23:42, 6年前 , 18F
請善用安胎證明
09/25 23:42, 18F
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09/26 09:32, 6年前 , 19F
安胎證明就是病假 出示就應該要給假
09/26 09:32, 19F
推
09/27 00:18, 6年前 , 20F
勞基法規定「生產前後」給予八個星期的產假，但是其中必須
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09/27 00:18, 6年前 , 21F
包含「生產日」。並沒有明文規定生「產前」多久，也就是說
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09/27 00:18, 6年前 , 22F
如果醫院人事沒有規章的話，32週就可以開始請假（預定40週
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09/27 00:18, 6年前 , 23F
生的話）；但有些醫院人事規章有註明：36週以上可以請產假
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09/27 00:18, 6年前 , 24F
。所以應該請太太先弄清楚相關規定再和主管討論，然後再決
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09/27 00:18, 6年前 , 25F
定是要直接請產假或是請醫師開證明請安胎假。
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09/27 01:32, 6年前 , 26F
產假可以提早請，但是34太早，怕妳生了，沒假做月子
09/27 01:32, 26F
推
09/27 07:50, 6年前 , 27F
產前先安排個人特休息待產
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09/27 07:50, 6年前 , 28F
產假再用來好好休息
09/27 07:50, 28F
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09/27 09:25, 6年前 , 29F
09/27 09:25, 29F
推
09/28 07:28, 6年前 , 30F
我自己是36週開始用特休請，接著用產假到生
09/28 07:28, 30F
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