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Re: [請益] 醫院規定不能積休，一天都不行

看板Nurse (護理人員)作者 (♪寶可小孟♪)時間6年前 (2019/10/04 11:51), 6年前編輯推噓0(8推 8噓 13→)
留言29則, 17人參與, 6年前最新討論串2/3 (看更多)
正常。 我們醫院也是。 比如說這個月應休10天，你想丟兩天特休，那你這個月就是休12天， 應休休到該有的天數，多出來的休假就是用你的特休。 但我們單位沒有人能自己丟特休， 都是護理長排。 假如現在單位人力太多(病人太少)， 單位彈休掉一個人力，被彈休的那個人如果當月已休滿應休天數， 那多休的那天，護理長會幫你用特休抵掉， 所以特休都是護理長在控制的， 如果沒有特休可以用的話就會彈休特休多的人， 甚至預借特休來抵，不會讓你負時數。 ※ 引述《happyxiong (hamaway)》之銘言： : 如題，本院規定護理人員不能積休，倘若當月本休有兩天想用年假去放，等於會有積休兩 : 天本休，這樣是被禁止的，請問有其他同仁醫院也是如此嗎？ -- 生活不會照你想要的方式進行， 它會給你一段時間，讓你找到自己。 ─岩木茂樹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.160.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1570161070.A.466.html
噓
10/04 11:58, 6年前 , 1F
不懂不要出來亂教。
10/04 11:58, 1F
噓
10/04 12:39, 6年前 , 2F
超違法
10/04 12:39, 2F
我沒有說醫院這樣合法， 但我們醫院就是這樣， 相信也不只我們醫院這樣。
推
10/04 17:22, 6年前 , 3F
哪裡正常......
10/04 17:22, 3F
在我們醫院這樣是這正常>"<
噓
10/04 17:49, 6年前 , 4F
法律上沒有積借休,不管是加班補休還是特休都是員工可以自己
10/04 17:49, 4F
→
10/04 17:49, 6年前 , 5F
決定的
10/04 17:49, 5F
→
10/04 17:50, 6年前 , 6F
沒病人醫院想要彈休,要你用特休也是要你自己決定要不要用
10/04 17:50, 6F
我工作到現在從來沒有自己決定過特休QQ → maylong28: 以前單位也是這方法，剛出社會什麼都不懂就被傻傻弄掉 10/04 17:52
→
10/04 17:52, 6年前 , 7F
特休，沒想到到現在還搞這招XD
10/04 17:52, 7F
→
10/04 17:53, 6年前 , 8F
醫院只有硬體在進步，其他全部原地不動
10/04 17:53, 8F
應該不只我們醫院這樣子
推
10/04 18:20, 6年前 , 9F
小違法而已吧，哪裡有超違法...
10/04 18:20, 9F
推
10/04 18:57, 6年前 , 10F
樓上，違法就是違法，沒有大小之分好嗎？
10/04 18:57, 10F
噓
10/04 18:57, 6年前 , 11F
違法就違法還有分小違法哦？
10/04 18:57, 11F
推
10/04 20:09, 6年前 , 12F
特休是可以自己決定放哪邊的,不要被壓榨常態就覺得是應該好
10/04 20:09, 12F
→
10/04 20:09, 6年前 , 13F
嗎...
10/04 20:09, 13F
所以護理師的特休跟一般公司一樣想丟就丟的意思嗎? 別的行業都可以臨時請特休，護理工作應該不能...
噓
10/04 23:09, 6年前 , 14F
簡直亂教默許違法欸，某樓的小違法是三小？！
10/04 23:09, 14F
推
10/05 01:18, 6年前 , 15F
我們單位也是這樣 很扭曲的制度... 看得到吃不到的年
10/05 01:18, 15F
→
10/05 01:18, 6年前 , 16F
休 逼唉
10/05 01:18, 16F
對阿一直都是這樣
噓
10/05 14:41, 6年前 , 17F
自己的權益都不爭取，明明不對的事卻認為正常，然後再
10/05 14:41, 17F
→
10/05 14:41, 6年前 , 18F
有人來唉聲嘆氣，如果這麼不會爭取權益就不要怪醫院，
10/05 14:41, 18F
→
10/05 14:41, 6年前 , 19F
怪自己吧！
10/05 14:41, 19F
有這麼好爭取嗎? 應該會先被資遣(?
噓
10/05 16:17, 6年前 , 20F
正常？
10/05 16:17, 20F
噓
10/05 16:20, 6年前 , 21F
老闆要你來你要來 老闆不要你來你就滾
10/05 16:20, 21F
醫院好像都沒在怕缺人的吧 內外科病房長期月休6天、拉8-8班在上， 福利還是沒有變好 只能說不爽不要做嗎(? ※ 編輯: redmj110 (220.132.160.23 臺灣), 10/05/2019 18:18:46
推
10/05 18:26, 6年前 , 22F
應該是病人太少，醫院不該讓員工用自己的假放假，這
10/05 18:26, 22F
→
10/05 18:26, 6年前 , 23F
點比較有問題（變相無薪假）；不過有的醫院開出去
10/05 18:26, 23F
→
10/05 18:26, 6年前 , 24F
其他單位支援，選擇權就落在員工身上了
10/05 18:26, 24F
→
10/05 21:38, 6年前 , 25F
哪間醫院 要不要幫你去檢舉?
10/05 21:38, 25F
→
10/06 03:49, 6年前 , 26F
怕丟工作，畢竟是待在自己喜歡的單位...
10/06 03:49, 26F
推
10/06 09:22, 6年前 , 27F
加入工會吧
10/06 09:22, 27F
推
10/09 10:26, 6年前 , 28F
會說小違法是因為法律有但書，所以文字中的是可以合法的
10/09 10:26, 28F
→
10/09 10:27, 6年前 , 29F
勞基法並不是把勞工權利一直放大，顧主是可以限制勞工的
10/09 10:27, 29F
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