[問題] 婚假可以請國定假日嗎？
大家好，今年因為懷孕了
就結婚了..
跟家人討論過決定八天分開請…
於是10月份想請假10/9-10/11 （剛好遇到國慶日
提前跟主管告知
也與長假同仁排開
但是主管告知我
婚假是不包含例假日的
所以她不一定可以給我假…??
上網查了勞基法確實是
但普遍是因為上班族週休二日才適用吧？
像護理人員怎麼辦QQ
沒有見紅就休啊啊啊
想問版上的學長姐們是否有遇過這樣的問題
請問是合理的嗎？或者是我被刁難了QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.133.25 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1630766831.A.948.html
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謝謝各位前輩給的回應><“明天上班我會打給人資做詢問的！ 的確勞基法有確實講明國
定假日跟六日不行，但也納悶如果是這樣要怎麼連請八天婚假？且護理人員在醫院上班也
沒有國定假日及假日之說啊…畢竟不是行政職位，因為單位內的學姐都是未婚，才只好硬
著頭皮來發文XD謝謝大家的回覆
※ 編輯: TqToops (223.141.195.193 臺灣), 09/05/2021 20:11:12
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來回報一下進度～
後來我到人資室做詢問了，
人資的回覆是應該要給我假，也有詢問我怎麼不使用預假，我很坦白的說因為我9月份預
假，在班表出來前先安排好了預假的兩天行程，單位主管指導我預假不等於排假，不可以
在班表出來前安排行程…所以才拿婚假出來請
人資學姐在了解我的處境後，幫我詢問了護理部的主管，並表示會跟各單位護理長溝通QQ
其實聽到這裡我已經很緊張了XD我想免不了被唸…
果然返家後就接到主管的電話
在電話當中也詢問我怎麼沒有先找她討論，直接跳過她問人資…
OS:因為你不給我假啊！！！！！
因為怕被針對後來也是圓融處理了…
主管也跟我解釋當初說不給假是因為單位還有其他同仁放長假以及特殊假日等…
我也就點點頭說知道了
主管也指導我到時候預假表上寫滿五天婚假，正式班表那三天會再另外使用off
以上跟大家分享經驗…給未來或許跟我遇到同樣問題的人參考！
日後如果被刁難我會再回來分享的QAQ
※ 編輯: TqToops (111.83.193.160 臺灣), 09/07/2021 19:07:43
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