[請益] 彰基離職違約金賠償
當年懞懂無知
原本的三個月教育訓練結束簽了一張兩年內不能力值離職的合約
後面又在續約3年
如今已經做到3年半的時間想要離職
聯絡醫院人資部得知要賠元簽約金2倍
大家有過此種經驗嗎？
我個人的小想法是按工作時間比例償還
或是只償還原本拿到的簽約金
這樣才比較合理吧？
如果堅持要付，跟醫院打官司是有利於我們的嗎？
以上發問，歡迎各位協助我釐清
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