[心得] 轉換工作注意事項

看板Oversea_Job (海外工作)作者miluco (I'm feeling lucky)時間17年前 (2007/12/09 23:46)推噓7(7推 0噓 1→)

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11月初決定離開東岸的公司到西岸找工作之後就開始準備相關的事項因為家庭因素，所以只能選定一個城市一個星期後三次on site interview 兩個給offer，另一個要我再等一個星期不過因為考慮到其它offer的deadline 再加上感覺不到對方的誠意，所以就說我不等了寫這篇主要是因為從來沒有在美國轉換工作的經驗經過這次後有些細節我覺得也許大家以後轉換工作可以用得上 1.Work Reference 跟在學時候不同，學校剛畢業的Rookie大概就是由學校的教授或是以前在台灣有相關工作經驗的人寫Work Reference 所以不管原公司好與不好，在公司最好要跟主管或是老闆關係打好我新公司的老闆給我offer letter前寫的是薪水多少，試用期三個月三個月後再視工作表現調薪，後來他打電話給我現在的主管後重新發了一份offer letter，直接調到三個月後的薪水 2.薪資談判面試之前，事先做好功課看看該地區該領域同一層級的薪水大概多少面試時，我開的價錢就是比行情價多7%，意思其實是探對方的底限同時也不要太超過讓對方砍太多，最後拿到的薪資是比行情價多14% (所以也許我的薪資調查有問題，開太低，或者是該公司很缺人) 3.Decline Benefit 因為打算把保險全部跟另一半一起，所以就要求新公司reimburse 所有保險相關的費用，新公司算完也很快的答應了，已婚的人如果其中一方的保險Package比較好，可以考慮全部由同一個人來處理另一方可以跟自己公司談判關於reimbursement，等於是額外的bonus 4.工作經歷這點也許不適用於每個領域，但是許多面試的公司都很在乎你之前的工作經歷，有些人短期內跳了一堆公司，經歷上很豐富但是在面試的人看起來就覺得你是一個不穩定的人，建議每份工作至少維持兩年的工作經驗，除非公司真的太糟，不得不跳槽另謀他職，要不然太過頻繁的轉換工作，會造成將來就職的麻煩 5.401K 原公司因為很小，再加上老闆比較喜歡將現金分紅 (過去兩年每年分紅約底薪25-30%)，所以並沒有401K 我也就沒有真的很認真去研究401K這個東西直到要到新的公司，新的公司有401K，所以跟板上的willieliao大詢問過後大概知道401K的好處這邊要講的跟轉換工作沒有什麼關係，因為大部分的公司都會有401K 每年401K都會有可以存的上限，2006年是15500 如果公司沒有限制你可以存多少%，你又沒有每個月很大的現金壓力那就是把401K存到滿，按照薪資百分比，假設一年年薪 70000，15500/70000 = 22% ，有些公司會有match，這些match是不包含在15500的limit裡的，401K的好處除了節稅外就是強迫自己儲蓄就算將來提早領出，付掉10%的penalty之外還是小賺有興趣的人可以看w大的分析 http://www.willieliao.com/?p=7 6.離職前的準備上星期剛尾牙(X'mas Party)，按照慣例老闆會發Bonus Check 跟大公司直接deposit是不同的，在尾牙前一個星期我就跟老闆說明我的情況準備離職，也許是真的跟老闆處得還不錯，所以 Bonus也沒有少，很多人通常會拿到Bonus後提辭呈，這樣不但讓人觀感不好，也略顯無情，在發放Bonus之前告知因個人因素必須離職明事理的人應該還是依你的工作表現及對公司的貢獻度來發放bonus 同時，因為即將是X'mas，所以我給主管、老闆跟幾個比較好的同事都準備了禮物，準備在離開公司前拿給他們，禮輕情意重也算是給自己這份工作畫下一個句點僅供參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)