Re: [討論] 上班生活 工作環境

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (cruise specialist agent)時間17年前 (2008/01/11 06:39), 編輯推噓1(100)
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※ 引述《terryfan1124.bbs@ptt3.cc (terry fan)》之銘言: : 雖然是菜鳥 : 剛進公司第一個禮拜 : 我也來講講好了 : 我在MDI, Inc當 practice management consultant : 我們公司主要客戶- vet clinics, pharmaceutical.. : 薪水(我不在乎談薪水啦...) : 起新 48K +15% bonus=55k(bonus要被扣tax嗎?)(在這板上應該是弱者..) 和高科技公司比,福利不是特別好,但不同行業本來就不能直接比 所有的錢都要交稅,bonus通常會用marginal tax rate來預扣 所以感覺上扣得更多 (其實該繳的稅是用一樣的方法計算的) : 60-90天的probation period..(板上有人沒過的嗎?) 很少高科技公司的員工有這樣的試用期 試用期沒健保也是蠻狠的做法 : 一年PTO 17天..(就是包括vacation, sick day off..whatever..) 含sick day的話,算普通 : paid holiday 7天 : 401k...聚說是up to 3% match(我根本不懂怎麼算..誰來教教我這個newbie) 爬個文就行; 看是100%或50%的match : tuition reimbursement..就下班後可以去上課,一學期一堂課 正常 : 超過的話公司還是以一學期一堂課的速度補助 : H1b..公司跟員工一邊付一半(你們呢?) 大部份美國公司都是全部由公司付 : 綠卡聽我同事說等h1b拿到就可以開始申請 : 請公司幫你簽字就好? 自己要準備一些資料 : 聚說所有在這邊上班的int'l candidates到最後都有拿到綠卡 -- 我的旅遊部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 158.140.1.28

01/11 17:55, , 1F
很多公司正式員工也要等1到3個月健保才生效,不會立刻有.
01/11 17:55, 1F
文章代碼(AID): #17Xfwoy9 (Oversea_Job)
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