Re: [北美] 接受美國政府救助銀行全名單

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (爬蟲類男人在紐約)時間16年前 (2009/03/28 06:16), 編輯推噓11(11012)
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※ 引述《pttivan (爬蟲類男人在紐約)》之銘言: : 前幾天USCIS已經公佈了相關的實施細則: : Announcement: http://0rz.tw/6I62J : Q&A: http://0rz.tw/eKA6V : 提供給有興趣的人參考。 老實說,這個突如其來的法案打亂了我的生涯規劃 (小弟去年八月拿到某接受紓困銀行的Offer) 稍微瀏覽了一下相關細則, 其中提到了 "EAWA does not apply to H-1B petitions seeking to change the status of a beneficiary already working for the employer in another work-authorized category." 從字面上來解讀,假設小弟今年五月畢業後欲以OPT的身分進入某TARP Recipient 工作,按照EAWA,今年四月的H1B勢必是無法申請的,但是明年的H1B呢? 假如OPT是屬於所謂的"another work-authorized category",那是不是代表我明年度是 允許申請H1B? 公司方面對於這個問題還沒有肯定的回答,不知有沒人跟我是類似的狀況可以 分享一下其他公司的作法? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 96.224.58.111

03/28 06:22, , 1F
我好幾個朋友offer都被收回了..超慘
03/28 06:22, 1F

03/28 06:30, , 2F
坦白講,以現在的狀況,我覺得條文本身已經不是重點了
03/28 06:30, 2F

03/28 06:32, , 3F
現在收了幾個Int'l學生,沒准就有律師上門了,我不
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03/28 06:33, , 4F
敢說有哪家拿納稅人錢的銀行敢淌這渾水
03/28 06:33, 4F

03/28 06:36, , 5F
你想做多久?想留下來嗎?辦綠卡幾乎不可能
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03/28 06:37, , 6F
不想留美國的話就用opt做做算了, h1也不重要
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03/28 09:43, , 7F
我太太前公司是Capital One移民專屬律師樓
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03/28 09:43, , 8F
根據以前的同事表示今年H1只辦兩個
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03/28 09:43, , 9F
往年都是300-500個
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03/28 09:44, , 10F
Capital One也有拿TARP, 可是還是有辦H1
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03/28 09:44, , 11F
雖然非常非常少
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03/28 12:24, , 12F
但要是銀行沒接受疏困 搞不好直接倒? 這樣有比較好嗎XD
03/28 12:24, 12F

03/28 17:50, , 13F
我覺得larry的案例就很有趣了,那兩個是有怎樣背景
03/28 17:50, 13F

03/28 17:52, , 14F
能在一片撻罰聲中拿到H-1?是怎樣的"技能"非這兩人不能做
03/28 17:52, 14F

03/28 18:01, , 15F
可以分享一下嗎?
03/28 18:01, 15F
事實上有拿TARP的公司還是可以申請H1B,給我Offer的公司, 還是有請律師預計在4/1幫那些今年二月初就到職的新聘員工提出H1B申請。

03/29 02:29, , 16F
駕駛鋼彈..............(誤)
03/29 02:29, 16F

03/29 09:43, , 17F
這就真的不知了. 不過今年H1申請表上有一欄是問雇主是否
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03/29 09:43, , 18F
有拿TARP. 就算有勾還是能送 (會不會批准就是另外的事了
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03/29 09:46, , 19F
題外話, 該律師樓受此打擊, 薪水全公司減20%
03/29 09:46, 19F
※ 編輯: pttivan 來自: 96.224.128.118 (03/29 10:31)

03/29 19:12, , 20F
嗯嗯,所以原po的意思是這兩位應該是2/17之前到職的嗎?
03/29 19:12, 20F

03/31 02:18, , 21F
今年名額的不可能在2/17/2009前file;符合條件還是可能拿到
03/31 02:18, 21F

03/31 06:11, , 22F
感覺2/17以前到職是指h1b tansfer, 非新h1b
03/31 06:11, 22F
嗯...我又重複看了一下USCIS的公告, 感覺我先前的解讀可能有誤,先把可能誤導大家的資訊刪掉。 公司先前給我的回覆是那些二月初到職的員工是不受影響的, 我在看了條文之後,覺得是因為EAWA中以下的敘述: "EAWA applies to any Labor Condition Application (LCA) and/or H-1B petition filed on or after Feb. 17, 2009, involving any employment by a new employer, including concurrent employment and regardless of whether the beneficiary is already in H-1B status. The EAWA also applies to new hires based on a petition approved before Feb. 17, 2009, if the H-1B employee had not actually commenced employment before that date." 我想對於memorandum的解釋,還是必須諮詢專業的人士。 ※ 編輯: pttivan 來自: 96.224.49.65 (03/31 12:17)

03/31 12:26, , 23F
這種新規定,不同專業人士的看法也不同;法規也不夠明確
03/31 12:26, 23F
文章代碼(AID): #19pL0rL3 (Oversea_Job)
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