[北美] OPT->H1B gap (特殊案例)

看板Oversea_Job (海外工作)作者 (茉幽)時間16年前 (2009/09/16 22:04), 編輯推噓0(008)
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標題: [北美] OPT->H1B gap (特殊案例) 時間: Wed Sep 16 22:04:36 2009 也麻煩oversea上的大家 幫忙看看了 目前已經寫信到現在任職學校的international staff center詢問 但時間有點緊 冏rz 拜託大家了 ※ [本文轉錄自 VISA 看板] 作者: MOYO (茉幽) 看板: VISA 標題: [北美] OPT-H1B gap (特殊案例) 時間: Wed Sep 16 22:02:41 2009 初次來貴版,還請大家幫忙 我的H1B是學校發的,上禮拜三拿到紙版的I 797A (大開心) 可是發現上面的start date is 10/15/2009 因為承辦人是根據EAD card上expired 10/14/2009 來填的 可是當初我填H1b申請表的時候,就說要10/1/2009開始,因為我OPT 9/30/2009過期 上禮拜發現問題之後想說應該H1b cap gap可以解決吧 就放心悠哉的寫信回母校的OISS要求新的 I-20 可是遲遲沒收到回音 結果今天打電話去問 母校OISS說H1B cap gap只適用10/1開始的h1b (大驚) 然後接電話的人說他跟EB2 specialist詢問 EB2 specialist 說我能做的就是等到10/15 (不要啦...哭著跑開) "there is nothing we can do at this time, you can only wait..." 我有回去USCIS官網爬文 但是沒有看到有關cap gap 只適用10/1開始的h1b 還是這又是學校h1b的特殊情況之一? 目前母校的人是說"you don't need to leave the US, but you cannot work" 另外想問 不能工作的定義是指 "不能領薪水"(無薪假?可是我已經累計了21天的有薪假了) 可以用有薪假嗎? 還是必須離職再 rehire? 煩請各位給建議了 *^_^* -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: MOYO 來自: 141.214.44.239 (09/16 22:30)

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我覺得你擔心太多了,你在10/1-10/14的確不能合法工作
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這段期間你不能支薪(包含有薪假),所以可行的方式是leave of
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absence,就放無薪假,等到10/15在上班,你也不需離境
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因為gap 的期間很短,當然你也可以發佛心,就去上班,但此段
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時間依法學校無法發薪給你
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※ 編輯: MOYO 來自: 141.214.44.239 (09/17 01:06)

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總之就放自己14天假,要順便回台也可以,那就回去換簽證回來
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如果暫時沒有打算返台休假的計畫,那就在美國休假,只要是無
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薪假,你之前累積的有薪假可以在10/15後放,還是有效的
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文章代碼(AID): #1AiF1rXx (Oversea_Job)
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