Re: [問題] 請問有哪些管道可以去國外工作?

看板Oversea_Job (海外工作)作者duer時間14年前 (2011/09/27 15:39)推噓5(5推 0噓 13→)

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※ 引述《upa (↖☆煞氣a阿祥㊣↘)》之銘言： : ※ 引述《Freak1033 (金が信念! XD)》之銘言： : : 但是 Google 給的價碼實在高太多了, 加上分紅什麼的, 一年可以差到 30% 以上, : : 就算我再怎麼喜歡 nVidia 的工作也沒辦法跟美金開玩笑... : : 我是有寫信問過要用我的主管能不能 match offer, : : 不過被拒絕了, 說是 HR 部門給新人的公定價就是那樣. : : 我是不知道 team manager 有多少經費的裁量權啦... : : Maybe after all he didn't want me that much. lol : : → obov:不過google今年給entry level真是嚇人 09/26 02:50 : : → obov:4 5年前cisco給new grad 90k已經是聽到的最頂級惹 09/26 02:51 : : → obov:為惹跟臉書拼 google真是大手筆QQ 09/26 02:52 : : → obov:比起來做ic的還真是奴工QQ 上頭老闆都知道底下員工沒地方去 09/26 02:53 : 上面提到 Google 的 offer, : 報一個最近看到的: : Base: $115k : Signon Bonus: $45k : RSU: $110k : Entry Level with less than one year experience... : 呵呵, 苦笑-ing... 我想這些大公司要拿的薪水每一家都有一個固定間距然後加上一些參數微調名校加分 interview-strong hire加分有敵對陣營offer加分會的專業沒幾個人會加分很會談薪水加分 HR/Manager被高明的騙術騙倒加分價錢就在那邊.. upa大大上面看到那個價錢可能就是他原本薪水就談的好拿到90K~100K的薪水加上去年google調薪 20%就上去了 RSU ~200 shares 這個在有些網站有討論到 Sign-on bonus就不知道啦可能他真的很厲害但話說回來我想要討論的東西是好像大家都會說拿到的薪水多少多少可是很少人在討論你自己認為有沒有這個能力拿到這個薪水 (還是說大家都不太care了? 能拿一年就一年.. 之後換一個工作再往上加?) 假設今天X公司給level 1(舉例數字越大越資深)薪水是90K~110K level 2薪水105K~125K HR給你兩個option: 105K level 1 跟 105K level 2 請問你想要選哪一個ofer? 或者你想要120K Level 1 但是 HR只給你110K Level, 但是也許可以要到120K 但前提是position是Level 2 你會想要選哪一個? 會講這個是因為我有看過很多的例子就是沒有到那個能力或者是經驗不夠而太快被promote/得到某一個level 其實有時候不一定是好的事情代表之後你就是要跟那一個level的人一起比績效假設你的能力真的很好就當然沒有問題假設你的能力OK 但是不是很確定你是不是能夠勝任那是不是皮就要繃緊一點確保你今年除了認真努力工作之外還要得到老闆的賞識呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 108.65.77.250

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birdychang

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birdychang

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mud2008

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