[經驗] 善用Linkedin找工作
最近在跟幾個即將畢業的朋友們聊天, 每個人都在苦惱要怎麼找工作, 希望我的經
驗可以多少提供一點幫助
大家都知道在linkedin上有些職缺會直接顯示出是哪一位recruiter在找人, 所以你
申請完工作後, 請記得跟該名recruiter聯絡, 表達出你的高度興趣, 在文末直接問對方
when will be a good time for us to connect over the phone next week? 很多人在
HR系統那關就莫名其妙被刷掉了, 如果你有機會讓recruiter好好看過你的resume, 甚至
讓你說服他why I am a great fit for this position, 你就比其他人往前一步了.
如果你看不到recruiter的資料, 或者即使你看到了, 都要進行接下來的這一步:
linkedin有一些功能是需要付費才能使用的, 如果你急需要找到一個工作, 建議你
upgrade吧! 你可以在linkedin上搜尋和你同一個學校畢業的校友＆現在在那間公司工作,
美國的校友圈其實是非常強大的, 在找校友時
1. 先找跟你應徵的職缺差不多team的, 比方說你要應徵network engineer, 那你就要看
有沒有一樣在IT部門的.
2. 如果找不到1, 去找已經在該公司做到高階主管有影響力的, 我曾經找到在SD那間
Q大廠的高階主管, 他只需要幫我把履歷轉到hiring manager, 我連HR那關都省了
只是使用這個方法, 如果你最後選擇其他公司, 請你一定要非常誠懇的告訴那位
校友為什麼你選了別的offer, 千萬不要把關係打壞了
在聯絡校友, 尤其是高階主管時, 不要表現出你是應徵者的態度, 我曾經收過一些剛
畢業的學弟妹, 一寫信來就是asking for an interview, that is not how it works,
that's not how any of these works XD
寫信時title直接表明:XYZ University Alum Seeking Advice, 然後信的內容要表現
出你對你的專業的自信, 和謙虛的請教what is the best way to approach, 我寄出過
的信, 幾乎100%都會回信, 即使他沒有辦法幫你, 也會告訴你一些提點
最後, 無論結果如何, 請記得要和校友道謝, 保持良好關係, 也許以後還有機會合作
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 23.118.53.109
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1405698502.A.B78.html
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信要怎麼寫是關鍵, 至少我聯絡過的recruiter, 一半以上都願意花點時間跟我聊聊
校友的話, 我剛畢業的時候就聯絡過四大principal/vp以上等級的校友, google/Q廠
, 還有美國國內大型銀行VP等級以上的校友, 回覆率90%以上, 4大的還直接叫HR manager
跟我聯絡, 要記得寫信給校友的時候, 你是要seeking advice而不是interview, 但你的
信裡要提到你對哪一個職位有興趣
我自己現在爬到主管職了, 我只要看到校友寄的信, 我也是能幫就儘量幫
※ 編輯: glitzie (23.118.53.109), 07/19/2014 00:29:23
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再另外分享一個偷吃步的, 是我的印度同事跟我說的：
你在打履歷的時候, 就把所有可能的關鍵字打進頁首頁尾, 然後把那些字變成白色
再存成pdf檔(也可以不用), HR在用關鍵字搜尋的時候, 你的resume就會跑出來
這些方法是希望幫助那些真正有實力, 但是運氣很差的人, 希望可以有多一點機會
※ 編輯: glitzie (23.118.53.109), 07/19/2014 02:35:39
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好奇hedonist是在哪間公司服務
除非該公司是at will或是只憑resume就決定是否給offer
否則我幾乎敢肯定 如果HR因為隱藏字這招就把已經錄取的員工fire的話
該員工可以告那間公司
一般的公司絕對是因為hiring manager看過你正常的resume
加上interview時確定你有他們所需要的skills, experience才錄取你
隱藏字只是增加你的resume被看到的機會
在interview的過程中, 仍然要誠實的表述自己的經驗和強項
在告這種公司時, 你只需要表明這是你的interest
interest使用大量與你工作相關的關鍵字非常正常, 你用monster.com也會有這個選項
如果你因此被fire了, 我相信有很多律師會很樂意為你服務
※ 編輯: glitzie (23.118.53.109), 07/26/2014 22:25:24
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