[亞洲] WORK IN JAPAN 2016春季徵才（至5/31）

看板Oversea_Job (海外工作)作者psccw (ㄎㄎ)時間9年前 (2016/05/19 01:55)推噓7(7推 0噓 9→)

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［WORK IN JAPAN 2016 春季日本徵才訊息] (1)Panasonic 職缺：綜合職（5名）: 總公司、辦事處中的銷售、市場、會計、人資等工作。技術職（10名）: 總公司、研究所、辦事處中的基礎應用研究、開發設計、生產技術、製造技術、SE/SI、智慧財產權、採購等工作。報名要求：綜合職：不限專業+日語N1相當水準，且無正式工作經驗者。技術職：所有理工科專業+日語N2相當水準，不超過28周歲。 <2017年4月1日或2017年10月1日前入職。> 薪資待遇：月薪大學部207000日元/ 碩士230500日元（另提供交通補貼和公司宿舍）獎金：1年2次（7月和12月） (2)三井住友銀行職缺：綜合職（Headquarters錄用）在法人部門、企業金融部門、國際部門、市場營業部門、投資銀行部門、個人部門、合作員工部門、合作服務部門等部門中，從事業務推進、企劃、決策、管理等涵蓋範圍廣泛的各種業務。公司希望本次日本本部招聘的優秀人才，能夠參與國際業務整體事業規劃，以及協助客戶解決相關業務。報名要求：日語N1相當水準，專業不限且無正式工作經驗者。2017年4月1日或者2017年 10月1日前入職。薪資待遇：月薪大學部205000日元碩士230000日元。一年2次獎金，另有交通補貼、住房? 、公司宿舍。 (3)Deloitte Thomatsu Consulting (日本勤業) 職缺：管理顧問（東京工作, 根據專案有赴日本各地、歐美亞各國等海外工作的可能性）報名要求：日文N2以上，英文TOEIC800以上的27歲以下的應屆畢業生。若已有工作經驗，只接收顧問行業工作未滿2年其他行業工作未滿3年的求職者） <2017年4月1日或2017年10月1日前入職。> 工作內容：進入公司後，在新人研修中集中學習作為顧問的基礎知識。之後並不分配於特定崗位，先作為儲備，分配接觸各種類型的項目，以便積累作為商業分析者的經營顧問的實戰經驗。具體包括，在上司的指示下，通過參與完成資料收集、分析、製作報告資料等，掌握和提高有關知識能力。薪資待遇：年薪大學部5302400日元/ 碩士5402000日元（包括各種津貼）補貼：交通補貼、企業養老金基金、離職補貼制度、綜合團體定期保險、財產儲蓄制度、定期健康診斷、療養設施使用補助、自助性福利制度；社會保險齊全。一年兩次獎金，另有交通補貼、住房補貼、公司宿舍。 (4)Abeam Consulting 職缺：綜合職工作地點：東京（根據專案不同將來會有全球各地區出差或調動）報名要求：日語N1相當的水準，英文TOEIC700分以上且無正式工作經驗者。薪資待遇：大學部：月薪 241300日元，碩士月薪254300日元。和日本人同工同酬，社保休假培訓制度完善；無論資排輩，純實力主義的工作氛圍。 _______________________________________________ 以上報名方式：5月31日前發送中、日文履歷（格式不限）各一份至 wij-taiwan@rgf-hrgent.com.cn 且註明欲報名企業，並於http://www.workinjapan.com.tw 完成註冊並參考各公司徵才詳情。（更新：有人反映上列電子信箱無法使用，若出現同樣情況請改用 yaoyan@rgf-hragent. com.cn 謝謝） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.25.100

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suzukijun

05/19 03:45, , 1^F

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suzukijun

05/19 03:45, , 2^F

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推

jatj

05/19 04:34, , 3^F

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